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某乡镇发展党员工作自查报告

时间:2024-04-25 21:38:10
某乡镇发展党员工作自查报告[此文共1061字]

自开展发展党员工作自查以来,在县委组织部的科学指导和关心支持下,我乡将发展党员工作紧紧围绕立足实际抓创新,严把质量重调控,突破难点优结构,探索机制畅出口,党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变。现将有关情况汇报如下。

一、基本情况

截止目前,全乡共有基层党组织11个,党员1369名。我乡认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严把入口,畅通出口,党员发展进一步规范,党员结构进一步优化,党员质量进一步提升。2014年5月以来,实际发展预备党员8人,其中女性党员4人, 35岁及以下7人,大专学历及以上8人。

二、基本做法

1、突出计划调控,严格控制规模。在严肃认真研究制定发展党员中长期规划的同时,按照注重一线、保质控量的原则,对发展党员年度计划控制实行“双报双审”,即初报初审、再报再审,初报初审指由村党总支上报当年发展党员计划,根据反馈意见对发展党员计划进行优化调整。

3、突出宏观指导,强化责任落实。建立基层支部党组织抓发展党员工作责任制,细化发展党员工作职责,纳入村社区书记抓党建责任清单和党建述职的重要内容,推动村社区书记亲自抓、用力抓,保证党员发展工作质量;保证党员发展程序不偏、标准不降。从发展党员标准、程序、审查等环节对本单位发展党员工作开展全面检查,统一制定发展对象花名册,对入党积极分子培养、发展对象考察、预备党员审批及转正等关键环节进行监督,严格实施备案管理。

三、存在问题

1、思想不重视,人员难保证。少数村社区党组织对发展党员重视程度不够,仅把发展党员作为一项硬性任务来完成,工作缺乏主动性,缺乏创新意识,仅满足于常规发展程序,发展质量不高。加之编制、经费等制约,副书记队伍精力投放不足,面对面广量大的党员发展工作,在材料审查、质量控制上力有不怠。

2、源头不充足,质量难提升。多数年轻人长期外出打工,加之基层党组织教育和引导工作未能及时跟上,致使青年入党愿望不足,入党积极分子队伍日趋“萎缩”。少数村支部存在一定的“亲近繁殖”现象,对有能力、有知识的青年农户有所排挤,阻碍其发展入党。

3、标准不细化,出口难通畅。受市场经济大环境下,受经济利益驱动,一些党员的宗旨意识、理想信念发生动摇,一些党员对自己降低要求,不积极参加党的活动,不能发挥先锋模范作用。

四、对策建议

1、做好重点群体和薄弱领域党员发展工作。严格控制发展党员总量,注重向重点群体和薄弱领域倾斜。结合不同行业、职业和知识分子自身的特点,有针对性地进行教育引导,注重在各类拔尖青年人才中发展党员,永葆党的先进性。

2、强化发展党员工作责任落实。强化党组织对介绍人、培养人的考察责任,让其认识到党员发展的严肃性和身上担子的神圣,工作懈怠、程序错乱的严肃追责,做到人选考察精细化、深入化。启动党员档案管理规范化工作,真正堵住党员档案管理的漏洞和盲区,推动党员档案入档完整化、保管永久化。

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