到村任职高校毕业生季度工作汇报(精选多篇)

第一篇：到村任职高校毕业生季度工作汇报

尊敬的各位领导：

你们好！

我于2014年9月成为沂南县蒲汪镇河东村的一名党支部书记助理，并被推选为蒲汪镇到村任职高校毕业生班长，现代表蒲汪镇26名到村任职高校毕业生，将三个月以来的思想动态和工作情况做简单汇报：

一、在领导深切关怀下尽快实现了角色转变。

自从到沂南，我们就深切感受到了各级领导对我们的关怀和重视。市，县，镇各级领导对我们进行岗前培训，直接传授了他们的工作经验和工作方法，使我们对如何开展工作有了浅显的认识，也对自己今后的工作充满期待，充满信心。到达蒲汪，我们受到了镇党委政府的热情欢迎与款待，他们的谆谆教导和无微不至的关怀，让我更加坚定了留下来扎根农村的决心，在生活设施上，镇党委政府更是不惜财力，整洁一新的宿舍，干净的被褥，彩电，网线，台灯，甚至包括洗刷用具都一应俱全。还为我们安装了乒乓球台，太阳能等设施，照顾了我们的方方面面，不仅为我们提供了充分的物质保障，还丰富了我们的业余生活，体现了党委政府对我们无微不至的关怀。来到蒲汪镇正走到了任职村，走上了工作工作岗位，我们从思想上有了更深的认识，深切体会到了“先当村民，后当村官”这句话的真正涵义。对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村工作是一个全新的工作领域，没有实践经验可以借鉴，只有不断地摸索，学习，不断地总结工作得失，耐下心来深入基层，从群众生活中的点滴小事做起，把自己融入到任职村这个大家庭中，把自己变成老百姓的亲朋好友。

二、在领导知道下不断加强自我管理

在镇党委政府的领导下，由我们自己经过民主投票选举成立了班委会，由班长、副班长、组织委员、生活委员、文艺委员组成。在各班委成员的带领下，我们的各项工作有条不紊地开展着。我们制定来了班级规章制度，进一步加强了自身的组织纪律性。规定每周一晚上为班级的例会学习时间，会上我们共同学习讨论党和政府出台的各项方针政策，工作中的难题，生活上的见解，学习上的困惑等需要大家集思广益的事情，大家各抒己见，轮流汇报一周以来工作、学习情况，充分显示了团结的力量，集体的智慧，我们还规定每天坚持着看新闻联播节目，对国内外的大事都应有所了解，定期组织大家外出考察，如深入养殖场，鸭场等，通过活动，既可以开阔大家的视野，增长知识，了解农村，又能增强我们的团队意识和凝聚力。在其他方面，我们安排了值日表，每天都能保证宿舍，娱乐室，学习室的干净整洁，定期组织篮球赛，乒乓球赛，趣味运动会等娱乐活动，既能锻炼身体，又能丰富大家的业余生活。

在各级领导的知道下，我们不断地加强自我管理，使我们真正成为了一个大家庭，大家生活在这个大家庭中，不断的完善自我，充实自我，以更大的热情投入到农村工作中去。

三、在各级党委政府的领导下，有条不紊地开展工作

我们26名到村任职高校毕业生，在工作上，认真学习各级领导同志们的先进工作经验和工作方法，虚心向各分管部门领导，帮带人、村委领导、老干部、老党员以及农民群众学习实践经验，认真落实党委政府交办的各项工作，配合协同我镇各单位、各部门做好新农村建设的各项事物，在任职村，更是扎实工作，积极进取。

工作伊始，在熟悉任职村的村情民情以后，我们按镇党委政府的安排，集中到镇远教中心开展了为期一周的党员干部远程教育培训工作，发挥我们自身计算机操作能力的优势，充分利用远教设备，积极组织任职村党员干部群众收看远教节目，同时，利用网络信息技术，纷纷建立起各任职村的博客，发布各村特色产品信息，以便招商引资。随着计生协会换届选举工作的开展，我们各自做好各任职村协会换届选举的准备工作，积极配合参与了计生协会的换届选举。在镇党委开展党建工作的号召下，我们跟随村党支部书记及村两委人员，认真学习当的建设工作，确保任职村党建工作的顺利开展，迎接好上级领导的党建检查工作。在全面开展的经济普查工作中，我们各任职村同志们在村两委人员带领下，走街串巷，走访各村经济普查对象，认真填写经济普查表，并做好各类会议记录存档备份。在村两委和我们共同努力下，圆满完成了这项任务。新型农村合作医疗，是我国基本医疗服务体系建设的一各重要组成部分，在开展这项工作中，我们加大宣传力度，通过广播、讲座等多种形式，积极引导群众参合，用合，细致讲解，深入分析新农合农民从中得到的实惠。通过开展工作，广大农民群众积极参合，充分享受自己的社会保障权利。

四、工作不足及今后的发展努力方向

尽管这三个月的时间使我们得到一定程度的提高，但是，我觉得这种提高还不能达到组织和领导的要求，总的来说，主要存在以下两个方面的不足：

1、能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题。这说明自己学习的主动性还不够强，另一方面则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说，有时候我在工作中忽然产生一种想法，这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或方法，但是我们都没有及时总结记录下来，这是很不应该的，今后工作，我们要加强思考，及时总结，既能做实干型基层工作者，又要做思考型基层工作者，深入基层，广泛调研，熟练掌握情况，理出路子，想出点子，推进工作。

2、能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法，在开展工作时，有很高的工作热情，但有时候，自己工作方法生硬，不灵活，不仅导致自己的工作热情受到打击，而且使工作效果受到影响，说到底就是忽略了工作方法的重要性，今后我们要多向有经验的同志学习，请教，运用灵活多样的工作方法，讲求工作实效。

总之，我衷心感谢国家和省委组织部给我们提供为农村服务的机会，在以后的工作中，我将更加努力学习，树立求真务实的工作作风，努力提高自己的思想觉悟和工作效率，从小事入手，任劳任怨，扎实工作，为社会主义新农村的建设贡献自己的一份力量！

谢谢！

第二篇：到村任职高校毕业生工作汇报

作为一名下派大学生村官，我认为首先端态度，客观冷静地对待现实存在问题，在工作中寻求突破，坚持科学发展观、紧紧围绕中央提出的二十字方针，按照“因地制宜，科学规划，突出特色，分类指导，整体推进”的原则，针对性地为农民解决生产、生活中的难题，让农民在看得见，摸得着的物质利益中，感受到党的先进性，致富路上有奔头。

一、宝石峪村的基本情况

高家围子村民大组子现有耕地面积1180亩，305户，949口人，中共党员36名。因村四面环山，形似围墙，村多高性而得名，该村有丰富的石英砂资源，石英砂的开采、加工、输加快了村民发家致富的步子。村境内还盛产花生、板栗、地瓜等土特产。

二、村基层民主政治建设情况

建立健全了以党支部为核心的村级组织。组织培训好广大党员，认真学习十七大报告和现行党章及党的有关农村的方针和政策，提高广大党员思想素质和为民服务的能力，解决群众最关心热点、难 ……此处隐藏3008个字……试不合格的不予聘用。在同等条件下，坚持中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区规定的有关政策待遇。

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。

（2）按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性

发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2014元/年标准安排工作经费。

（4）自治区每年拿出10—15%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。

（5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。

（6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。

（7）聘期内工作表现良好、考核称职的，报考自治区研究生和参加晋升技术职称考试的，按国家和自治区有关规定享受优惠政策。

（8）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）服务期满、选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。

（10）聘期内工作表现优秀、党员群众认可、符合条件的，可按有关规定参加村“两委”选举，担任村党支部书记（村委会主任）、副书记（副主任）等职务。

（11）符合各地公开选拔基层领导干部条件的大学生村官，鼓励参加公开选拔。

四、管理及服务

（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。工作期满后，经县市组织人事部门考核合格、本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织人事部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生村官纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。

（3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）聘期内考核工作由县级组织人事部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。

（5）聘期满不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。国务院关于普通高等学校毕业生就业工作政策中高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

（6）到村任职高校毕业生的生活补贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

五、选聘方法

自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。

六、选聘程序

严格选聘程序和条件，按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。

（1）6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（2）7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（3）8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届大学

生和自行选聘的大学生村官进行笔试和面试。

（4）9月上旬，由各地州市选聘办组织考试合格的大学生、转聘人员、直接选聘的应届高校毕业生，在具备体检资格的医院进行体检。9月20日左右进行公示。

（5）10月上旬，由自治区对选聘的应历届大学生村官进行为期90天的岗前培训，具备培训条件的地州市负责对转聘的大学生村官和部分新选聘的大学生村官进行岗前培训。培训时间另行通知。

七、报名方法

应届高校毕业生在毕业院校报名考生报名须如实、准确填写《新疆维吾尔自治区2014年应届高校毕业生到村任职报名表》，不收取报名费。

报名表下载地址：新疆党建网http:///gsgg/gsgg/2014/2401858.htm（表格也已发到群共享里）

报名地点：各院系学生工作办公室

报名截止时间：2014年6月20日

报名程序及材料：将报名表填写完毕后，连同身份证、毕业证、学位证、院级以上的荣誉证书等有关信息和材料（交复印件，报名时带原件进行验证）一同交至所在院系学生工作办公室。尚未领取毕业证和学位证的同学在领取后立即将复印件交至所在院系学生工作办公室。

组织人事部学生工作处

2014年5月26日

第五篇：做好2014年选聘高校毕业生到村任职工作

做好2014年选聘高校毕业生到村任职工作

为切实加强我县农村基层组织建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，我县公开招聘大学生到村担任村党支部书记（村委会主任）助理20名。

2014年是我县实行高校毕业生到村任职的第一年。我局作为本县重要的人事部门之一，负责着全县人力资源和社会保障工作，在选聘高校毕业生到村任职工作上有着义不容辞的责任，为切实做好此项工作，在上级县委组织部的领导下，我局公务员管理股积极响应上级的号召，依法依规办实事，并于11月21日与县委组织部联合发文《广宁县2014年选聘高校毕业生到村任职公告》。截至目前，已完成报名及审批工作，共有63名大学生参加笔试，高校毕业生到村任职笔试将定于本月9日上午09：00—10：30在广宁县委党校一楼大课室进行。

要做好大学生“村官”工作，必须着力在“选得好、留得住、用得上、流得动”上下功夫，进一步健全完善工作机制，探索新的方式方法，力争使农村基层变为大学生“村官”的“成才摇篮”。为此，我局将会继续做好大学生“村官”工作事宜，为我县农村基层人才队伍建设注入新活力。