2020年分公司党支部党风廉政建设工作安排

2020年，**党风廉政建设工作将深入贯彻十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、省委、市委、公司党委党风廉政建设工作部署，贯彻落实新时代党的建设总要求。紧紧围绕分公司抄检工作，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为实现分公司工作目标提供廉洁保障。

现结合分公司实际，对2020年党风廉政建设工作作如下安排：

一、严格落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”职责

按照党风廉政建设责任制的规定，不断提高班子成员“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作纳入分公司的工作计划和重要议事日程，同分公司其他工作紧密结合，一起部署一起落实、一起检查，一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力。分公司党支部将党风廉政建设责任制的任务分解到每个班子成员，班子成员要协助党政负责人把党风廉政建设工作抓紧抓好，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施得力。

二、完善惩治和预防腐败体系建设，将党风廉政建设工作制度化

加强对公司廉政建设工作要求的有效落实，使廉政建设工作制度化，进一步完善惩治和预防腐败体系。一是加强廉洁自律教育力度，确保党员干部作风纯洁，把保持党员干部纯洁性的要求融入反腐倡廉教育全过程。二是深入开展廉洁文化活动，加强廉洁文化阵地建设。全面开展廉洁文化进班组的宣传教育。三是加大廉政风险防控力度，强化对权力运行的监督。四是以《廉政准则》为依据，抓好关键环节的监督。

三、深入开展廉政教育和廉政文化建设，以扎实有效的活动不断提升党员干部廉洁自律意识

继续开展廉洁从业教育，促使党员干部增强廉洁自律意识，推动分公司形成崇尚廉洁的良好风尚。一是有针对性的开展岗位廉洁教育活动，将廉洁从业教育重要内容列入培训计划。二是开展示范教育和警示教育。树立廉洁自律的典型和样板，予以宣传推广。组织分公司党员干部积极参与公司组织的廉政宣传活动，以涉案人员现身说法，教育广大党员干部引以为戒，发挥典型案例的教育作用。三是大力开展分公司廉政文化建设。继续积极开展企业文化进班组活动，继承和发扬中华优秀传统中的廉政文化精华，征集廉政故事、格言警句，以各类活动不断创新丰富廉政文化内涵。通过宣传专栏、黑板报、悬挂格言警句、印制警示语等多种文化形式，营造廉荣贪耻的良好氛围。四是组织支部党员上廉政党课，全年不少于二次。五是加强节日期间廉洁自律和厉行节约教育，严禁请客送礼、奢侈浪费行为。六是及时组织召开民主生活会，积极开展批评和自我批评。七是班子成员做好述职述廉，参加公司的年度考核。同时，做好责任制落实情况的监督检查和考核，严格责任追究制度，定期检查落实情况。

四、强化监督，加大监察跟踪问效力度

进一步推行和完善厂务公开制度，强化员工民主监督，实现企业决策的民主化、科学化、规范化。结合实际，把员工关心的热点问题，及涉及员工切身利益的事项逐项逐步实行公开，接受分公司员工监督。

五、改进工作作风，密切联系群众

以认真学习贯彻落实党的十九大精神为契机，以改进工作作风，密切联系群众为重点，始终保持党员纯洁性为目标，以深入实践习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，不断增强服务新华区内燃气用户的能力和水平。

六、加强考核，严格落实责任追究制度

根据“一岗双责”、“谁主管、谁负责、谁承担责任”的原则，对违规违纪现象和存在不正之风、弄虚作假行为的党员干部，将追究党纪责任并取消年底评先资格，按照有关规定给予行政处分。

2020年，**党支部将通过以上具体措施，进一步转变思想观念，创新工作思路，改进工作方法，增强政治意识、责任意识和忧患意识，自觉把党风廉政建设工作融入实际工作中加以落实，切实履行职责，不断开创党风廉政建设工作新局面。