市苗木协会2021年工作计划

市苗木协会二○二一年工作计划

2021年，是贯彻落实十九大精神的关键一年。协会要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论，深化行业改革、创新，进一步为企业做好服务工作，积极应对市场新变化，加强自身建设，搭建各方交流合作平台，赋能于企业，推进企业转型升级。适应新时代，展现新气象、新作为，努力开创协会工作新局面：

（一）应对行业新政策，开创协会工作新局面

1、开展会员大走访，行业大调研

2021年协会将进一步积极主动服务会员单位，开展会员单位大走访。注重听取会员单位意见，了解企业困惑及发展现状，通过多种渠道积极向行业管理部门反映企业的呼声和诉求。通过走访、调研企业，配合政府管理部门，根据行业管理需求，针对本市苗木行业市场主体的年产值情况、人才结构以及产业分布等情况展开大调查及统计分析工作。通过大调研，充分地掌握本市园林绿化行业市场主体在园林景观设计、园林绿化施工、园林绿化养护和绿化苗木培育等四大结构性业务方面的总体情况，从而分析总结出产业发展现状、动态及趋势，人才和供给侧资源配置需求，为引导市场健康发展提供建设性的意见。

2、开展“苗木杯”项目的评比。

计划以“苗木杯”的形式作为本市通过表彰优秀设计、建设、管理的园林绿化建设工程，提升工程文化内涵，建设节能生态工程项目，充分发挥了其行业“风向标”的积极作用，2021年，协会将进一步发挥“苗木杯”评比的优势，探索开展“苗木杯——优秀项目经理”评比活动，以表彰行业优秀管理人才；组织“苗木杯——优质绿化养护工程”评比，通过评比发现优秀养护企业，助推园林城市精细化管理水平提升。

3、深化行业培训，弘扬工匠精神

2017年，国务院开展职业资格清理整顿，取消了一批职业资格的许可和认定事项，这是国家推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措，旨在降低所涉行业就业、创业的门槛，激发市场创业主体的积极性，但这并不代表着所涉行业、职业没有专业技能的要求。靠证书吃饭的时代渐行渐远，靠核心竞争力立足发展的时代正在来临，从业人员，不管是管理岗、技术岗，还是特色技能岗更加需要用能力、用实力来证明自己。因此，2021年，协会在行业基础人才培育方面，一方面将密切关注国家对行业相关职业资格调整，加强与市相关部门沟通协调。探索研究行业内专项技能培训，制定行业内各专业人才评价标准，结合行业发展需要，加强行业专项技能培训，使得所学即所用，为企业、为行业发展培养具备真才实学的高素质专业人才；另一方面，与专业院校及企业共同探索、推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“新型学徒制”，不断深化校企合作，推动企校双师联合培训，培训内容紧贴园林绿化企业及行业发展需求，推动教学过程与生产过程充分对接，打通专业人才就业通道，为园林苗木行业发展不断注入新鲜血液。

2021年，协会在加大培育行业基础性人才工作力度的基础上，还将通过、行业技能比武等各类活动，深入行业、企业内，挖掘优秀园林匠人，引导并培养其向身边人传授高技能、新技术、真本事的理念及能力；弘扬工匠精神，营造真才实学、精益求精的行业技能学习大氛围，促进园林高技能人才队伍的建设和可持续发展。

4、加强标准化工作，推动行业质量提升

2021年协会将积极开展行业标准化人员专业知识培训，建设标准化人才队伍，为推动行业标准化工作的发展奠定人才基础。并聚焦园林景观工程设计、园林土壤质量等行业热点，开展团体标准的制定工作，并进行推广宣贯，以规范行业标准化管理，提升园林绿化工程设计、施工质量，促进城市园林绿化立地条件改善；围绕固原城市管理精细化要求，与园林相关养护企业，共同探讨城市园林绿化，推动城市公共绿地、公园、绿道绿廊的景观效果提升。以标准促建设，为广大市民提供更多优质的生态产品，以满足人民日益增长的优美生态环境需要。

（二）加强行业凝聚力工程，搭建多样化交流平台

1、展示成果，树立企业品牌

2021年为更好地展示会员企业为行业发展作出的积极贡献，协会计划编制一本我市绿化优秀工程项目画册，宣传会员企业的园林绿化优秀工程项目，彰显会员企业综合实力，树立企业品牌；借助行业品牌景观展，在与同行共享固原城市园林建设成果的同时，邀请本市乃至全区园林绿化同仁共同探讨园林绿化行业的未来发展，为建设美丽新宁夏共同建言献策。

2、举办行业文体活动，促进行业大融合

为丰富行业的文化生活，促进会员单位之间、职工之间的文化交流和友谊互动，提高行业从业人员的团队意识和集体荣誉感，倡导行业内“增强体质、快乐工作、服务企业、服务行业”的新风尚，协会2021年将在全行业组织一次文体活动。希望通过比赛展示“园林苗木人”的健康形象，促进行业之间的交流与合作，凝聚行业发展正能量，增强企业员工间的协作。

3、开展区内、国内间合作，拓宽行业交流渠道

2021年协会将积极与区内外园林绿化协会及行业同仁加强联系合作，组织会员单位的设计、施工、养护管理等专业人员走出去，多看多听多学，开阔眼界，提升品位，进而助推会员单位园林绿化工程品质提升。目前，协会计划5月举办工程项目观摩交流会，加强行业间优秀设计、施工、管理经验的互鉴互学；协会也将组织会员单位围绕生态保护、海绵规划的亮点，开展学习考察活动。不定期举办理事沙龙、企业负责人沙龙等活动，推动行业头脑风暴，促进行业创新发展。

4、开设法律讲座，增强法律意识

长期以来，园林绿化企业法律意识薄弱，自身保护能力不强是限制企业健康发展的主要问题之一。针对这一问题，2021年协会将聘请法律顾问，为会员单位举行工程管理风险防范；建设工程签证；工程质保；工期索赔等方面的法律知识讲座，帮助会员单位加强法制意识，规范自身市场行为，提高企业风险防范能力，助推行业企业健康可持续发展。

（三）强化自身建设，规范运作

进一步树立“协会是我家，发展靠大家，共同来参与，更加有活力”的理念，企业与协会协作共赢。

2021年，协会将加强协会制度化建设，认真梳理、完善各项工作制度；提高秘书处工作人员法律意识，增强法制观念和社会责任感，廉洁自律，协会将加强与管理部门的联动，深入会员企业，着力了解企业诉求、行业需求，提升行业服务功能，充分发挥行业协会在经济发展新常态中的独特优势和应有作用。并在理事会的领导下，在行业管理部门和广大会员单位的支持下，不忘初心，牢记使命，认真履职尽责，为继续提升协会话语权、加强协会凝聚力和影响力，撸起袖子，加油干！

固原市苗木协会

2020年12月