开厂合作协议书

第一篇：多人合作开理发店合伙协议书

理发店合作协议书

甲方：（真名）

身份证号：

现地址：

邮编：

联系电话：

乙方：（真名）

身份证号：

现地址：

邮编：

联系电话：

丙方：（真名）

身份证号：

现地址：

邮编：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：

第一条：合作期限

从年月日起，甲方乙方合作经营本店（店名）（地址：），直至结束到期。本合伙企业经营期限为年。如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。

第二条：出资方式

1、前期预需投资现金人民币元。甲方投资现金

人民币元，占投资总额的% ；乙方投资现金人民币元，占投资总额的%；丙方投资现金人民币元，占投资总额的%。甲方与乙方与丙方的投资比例为：：。

2、店面装修完工后根据装修情况多退少补。如前期投资不足，需扩大投资

仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。

3、店内所有财产为三方共有。所出资投入的资金，不得随意中途抽回，不

得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。

第三条：盈利分配及形式

1、甲、乙、丙3方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意

分割，不得私自挪用。

2、每月营利（总业绩）扣除甲乙丙三方认同所有应支出的经费后，支出包

括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。每月纯利润之金额按甲方%，乙方%进行分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由保管保存，以维护顾客信用。

3、每月财务由方保管，方监管，在每月日核算双方签字后，

分红。

第四条：甲、乙、丙3方的责任和权利

1、甲、乙、丙3方在合作经营期间，共同经营，共同劳动，共担风险，共

负盈亏。店内盈余按照各自投资比例分配（除去一切费用后）。店内债务同样按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担部分。

2、为合伙负责人。其权限是：

①对合伙事业进行日常管理统筹安排；

②对于三方合作事业项目有决定权。

③检查合伙帐册及经营情况；

①参与合伙事业的正常事务管理及监督；

②参与合作业务项目决策。

③负责管理财务收支，生产收支财务报表，并通报另一方；

4、为合作人，其权限是：

①参与合伙事业的正常事务管理及监督；

②参与合作业务项目决策。

③负责管理财务收支，生产收支财务报表，并通报另一方。。

第五条：入伙、退伙、出资的转让

1、入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意；③执行合同规定的权利义务。④后期他人入伙，需办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

2、退伙：①在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下需有正常理由方可退伙。②不得在合伙不利时退伙。③退伙需提前三个月告知其他合伙人并经过全体合伙人同意。④退伙后以退伙时的财产状况按其出资比例进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算。⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙事业造成损失的，应进行赔偿。

3、出资的转让：转让出资时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

第六条：纠纷解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。出现下列事项，合伙终止：

（一）合伙期满；（二）合伙双方协商同意：（三）合伙经营的事业已经完成；

（四）起他法律规定的情况。

如有任何一方不履行协议，应承担总投资10%的违约金。

第九条：合作终止后的事项

合作期满结束后，按正常清算合作期间的帐务及清算利润。

第十条：本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本合作协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之后即为生效。

第十一条：本协议涂改无效，以上合同若有其它未尽事宜，由协议三方再行协商，作为协议附加条款。

甲方：乙方：丙方：

签约日期：

第二篇：两人合作开理发店合伙协议书

理发店合作协议书

甲方：（真名）

身份证号：

现地址：

邮编：

联系电话：

乙方：（真名）

身份证号：

现地址：

邮编：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、互惠互利的原则充分协商，就双方合伙经营理发店事宜达成以下协议：

第一条：合作期限

从年月日起，甲方乙方合作经营本店（店名）（地址：），直至结束到期。本合伙企业经营期限为年。如需延长期限，在期满前个月办理延续手续。

第二条：出资方式

1、前期预需投资现金人民币元。甲方投资现金

人民币元，占投资总额的% ；乙方投资现金人民币元，占投资总额的%。甲方与乙方的投资比例为：。

2、店面装修完工后根据装修情况多退少补。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。

3、店内所有财产为双方共有。所出资投入的资金，不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。

第三条：盈利分配及形式

1、甲、乙双方在合作经营期间，所产生的盈利为共同财产，不得随意分割，不得私自挪用。

2、每月营利（总业绩）扣除甲乙双方认同所有应支出的经费后，支出包括：店面租金、员工宿舍租金、水电物业、伙食费、电话费、产品费等，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。每月纯利润之金额按甲方%，乙方%进行分配。卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由保管保存，以维护顾客信用。

3、每月财务由方保管，方监管，在每月日核算双方签字后， ……此处隐藏5086个字……管，职工群众广泛参与的领导体制和工作机制，使民主管理工作更加规范、有序。

二、坚持职代会制度，实现职工参与权、监督权。

职代会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的一项基本制度，是实行厂务公开的主要载体。我司坚持每年召开一次职工代表大会，为保证职代会质量，一是抓好代表名额的分配。在召开职代会前，工会及大会筹备组认真搞好代表的资格审查工作，在名额分配上，管理人员、一线职工、技术人员、女职工均占合理比例，确保了代表的广泛性。二是确保职代会的质量。职工代表认真听取公司年度《行政工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费使用情况报告》、《财务工作报告》、《招待费使用情况报告》、公司《安全技术管理规定》、《运营生产服务管理规定》、企业场站建设以及涉及职工切身利益的有关方案后，进行 2

充分的酝酿和讨论，广泛征求意见和建议，最后经全体代表表决通过。三是抓好基层单位对职代会精神的贯彻落实。在职代会闭会后及时督促基层各单位召开二级职代会或职工大会，宣传贯彻职代会精神，听取、收集职工群众的想法和意见，较好地落实了职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权，增强了职工执行企业规章制度的自觉性和主动性，确保了各项管理制度的正确性和可行性。职工代表普遍反映，通过开好职代会，真正贯彻落实了党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，体现了以职工为本，依靠职工办企业的现代企业精神。

三、扎实开展厂务公开，打造“阳光厂务”。

抓监督机制的规范。为确保厂务公开内容的及时真实有效，在严格规范厂务公开内容、公开形式、公开程序的前提下，制定了厂务公开工作监督实施办法，成立了厂务公开工作督查领导小组，推行厂务公开百分考评制。对司属各单位厂务公开工作开展情况坚持每月检查，半年初评，年终总评考核。具体工作中做到书记为第一责任人，行政为第一实施人，工会为第一协调操作人，纪委为第一监督人。从而使我司厂务公开工作从一开始就沿着规范化轨道运作，有力地促进了企业决策民主化、购物公开化、用人公正化的民主管理进程。

把握公开原则，在重点内容上下功夫。 厂务公开，首先强调的是使职工知情。在推行厂务公开中，我们坚持一是把“四个突出”作为厂务公开的重点落实对象，突出职工最关心、反映最强烈的问题；二是突出涉及职工切身利益，需要让职工清楚的问题；三是突出容易引发矛盾的问题；四是突出关系企业改革、发 3

展、稳定，体现职工民主权利、民主决策的问题。这是实现职工民主管理监督和民主管理的前提和重要环节。实行厂务公开制度的目的，是为了搞好企业，推动企业改革和发展，因此必须进一步明确重点，着眼职工。我们对厂务公开制定了详细的实施办法，细化厂务公开的内容、形式、程序、时间和考核标准，通过厂务公开，让职工知晓情况，消除疑虑。我们主要做到：公开项目落实。在公开项目中，我们把职工群众迫切需要了解的、关心的、涉及职工切身利益的企业重大改革措施、方案、办法，企业中长期发展规划、近期经营管理方针、目标，工程招标和承发包、重大物资设备采购、业务招待费情况，党风廉政建设、领导干部廉洁自律、民主评议领导干部情况，职工福利待遇、工资分配、医疗、保险、劳动保护等作为厂务公开的范围，并做到分层次、有重点逐层公开。09年，我司6路全部投入豪华空调车，公司及时将中标厂家、车辆价格、联系人及联系方法在厂务公开栏上予以公布，接受广大职工的监督。此举增强了厂务公开的透明度，取得了广大职工的信服。今年，在新一轮《工资集体协议》签订之后，我们及时向广大职工进行公开，让职工熟悉、掌握、了解自己的基本权益，切实做到有法可依。今年按照市政府要求，市上要统一对我司川口场站进行开发。公司即对场站原有建筑设施等进行了委托评估，并及时把评估结果进行公示，把开发后的返还面积、车辆停放、预计价值等情况向广大职工一一说明，让广大职工心中有数，切实维护了广大职工的知情权；做到公开时间落实。对每一项公开内容，根据资料上报和资料落实情况，我们规定公开时间，做到每完成一件事情就在规定的时间内及时公开； 4

做到公开形式落实。以厂务公开栏作为厂务公开的必要形式。公司及基层各单位都在醒目处设立固定公开栏，公开内容必须严格按照公司厂务公开实施方案的要求予以公开。以董事（扩大）会、党政工联席会、经理办公会、宣传栏、公交报等作为厂务公开的日常形式，并根据实际情况不断创新。同时，我们坚持深入基层，深入一线开展职工代表联系卡活动，充分听取广大职工的意见和建议，设置监督电话，建立领导接待日制度，热情接待来访群众，及时解决处理职工反映的问题。通过公开，职工对企业发展形势有了进一步的了解，对近期的工作也有了掌握，以前的一些误会或误解都得到了消除，党群干群关系也融洽了，推动了公司各项工作的落实。

搞好规范运作、加强“四个结合”。 在实行厂务公开中，我们坚持做到规范运作，做到公开内容规范、公开形式规范、公开程序规范、监督方式规范，公开内容上突出针对性。我们把职工群众最关心、最敏感、涉及职工群众切身利益的有关问题作为公开的重点。我们通过到基层收集资料、调研、找职工代表座谈等方式，广泛收集职工群众的意见，把意见反馈给领导小组。在实行厂务公开制度过程中，我们一是把实行厂务公开制度和做好职工群众的思想工作紧密结合起来；二是与深化企业改革，建立完善现代企业制度，促进企业发展，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，努力提高企业经济效益结合起来；三是与加强企业民主建设、职工代表大会制度建设和党风廉政建设紧密结合起来；四是与落实党的“依靠工人阶级方针”，突出维护职能，切实维护职工合法权益紧密结

5 合起来。把厂务公开工作始终作

为推进企业改革、促进企业发展、保持职工队伍稳定的重要手段，在企业改革发展中充分发挥了积极作用。

抓好民主监督，注重公开实效。 厂务公开的实质是加强职工群众民主监督，只有调动职工群众的积极性，把厂情、厂务及时向职工交底，让职工知晓、叫职工明了、真正接受职工群众的监督，才能达到厂务公开的效果。在推行厂务公开工作中，我们注重内部监督制约机制的建设，确保公开的内容是在有效的监督机制下形成的。对每一项公开内容，我们除了按照要求公开外，我们还建立了备份和资料保存，欢迎职工随时查询，对每一个部门上报的资料，都必须经主管领导签字，保证职工群众民主监督权利真正得到的落实。我们充分发挥企业职工代表大会、纪委、工会和监事会的作用，让群众反映的问题真正得到落实。

厂务公开职代会民主管理工作的实施，极大地调动了我司广大干部职工的工作积极性，职工的民主参与、民主监督意识大大增强，企业各项管理工作不断趋于规范化，企业内部事务透明度不断提高。公平、公正、公开成为各级领导处理问题自觉遵循的原则，各级领导干部作风大大改变，求真务实成为企业内部干事业的主旋律，企业呈现出和谐稳定的发展态势。经营收入近年来平均每年10%速度上升，职工工资收入平均每年8%幅度上涨,特别是09年，职工工资增长幅度达到38%。企业保持和荣获了“全国模范职工之家”、“省级文明单位标兵”等荣誉称号。

二○一○年八月

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