党员组织生活会个人对照检查材料

党员组织生活会个人对照检查材料

区局党支部在X月X日布置了组织生活会的相关要求后，我认真学习了中组部关于组织生活会和民主评议党员的通知，省委组织部关于组织生活会十不准规定，以及区级机关工委和区局党支部关于此次组织生活会的各项要求，同时我又原原本本地重温了一遍纪律处分条例和党支部工作条例。通过学习，我切实地认识到组织生活会是党支部发挥政治功能的重要途径，是党员同志自我剖析查找问题，开展批评与自我批评的重要方式，作为党员只有认真对待组织生活会，切实地沉下心来，把自己的问题和不足，把自己的缺点和毛病坦诚地晒出来，虚心接受大家的批评和帮助，才能不断地提升自己的党性修养，真正地做一名合格的共产党员。下面将我的自评情况向各位党员汇报如下：

一、存在的问题和原因分析

1.学“习”不够经常，不能妥善处理好工学矛盾。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不经常不深入，比较依赖于支部和小组组织的集体学习，个人学习存在走马观花，完成任务即可的现象。导致自己对习思想的掌握过于表面，边学边忘，每次考试都需要临时突击，甚至一些基本常识也没有牢记于心，造成混淆和张冠李戴。主要原因还是自己对待政治理论学习的态度不够重视，没有处理好工作与学习之间的关系，学习没有计划，想到哪学到哪，而大多时间又因为忙于事务性的工作而把学习忽略了。同时也反映出自己的工作效率不高，工作思路还不是很清晰，容易造成顾此失彼，没有较好的突出工作重心。

2.大局意识有欠缺，执行部署决策成效不明显。一方面是工作中有时停留在普通员工的执行层面，喜欢就事论事，没有站在中层管理者的角度，从管理层面考虑问题，比如在“每周半日学”制度的坚持上有时较为随意，在餐费标准的执行上有时会打擦边球。另一方面是工作还比较容易受部门所限，缺少站在区局的角度思考问题的意识，比如对专卖条线的考核指标很上心，而对于全局性的QC、精益、论文等项目只求完成任务不注重质量，一些关于纪检、廉政和安全方面的台账也都是等到其他部门催了才匆匆完成，花的功夫和时间较为欠缺。在完成领导布置的岗位清单、流程梳理以及机制建设等方面的工作时，显得较为拖沓，工作效率不高。

3.抓工作还不实不细，缺乏一抓到底的韧性和耐心。在日常工作中针对专卖管理中的薄弱环节，存在讲得多做得少的现象，把工作任务布置给了中队但没有后续的跟进和督促，没有评价任务的完成情况和出现的问题，并加以改进和坚持，不能较好地将PDCA循环运用于工作中。比如“3+2”工作模式的落实情况和效果没有跟进了解，无证户治理难的问题一直没有改观，在推进“三合一”系统的运用上一直浮于表面，导致队员的应用水平还较低等等。这些情况说明自己对待这些工作还没有很好地沉下身子下功夫去解决，应该说不缺方法和技术，缺得还是一颗真抓实干的恒心。

二、下一步整改措施

一是认真学好“习思想”并与行业工作会议的精神相结合。通过三十讲、习近平谈治国理政等书本教材以及党建相关微信公众号和学习强国APP认真地理解和把握“习思想”的丰富内涵和先进理念，同时带着这种思想原原本本地学习行业和省市两级的工作会议精神，切切实实地把文字性地东西转化为指导自己工作的理念和思想，确保自己在理论武装上不掉队、跟得上。

二是进一步提升工作站位。一方面是作为部门管理者的统筹意识，每开展一项工作都要从业务需要和部门管理两个角度去思考和布置，既要符合专卖管理工作的实际需要，又要便于部门管理和统筹协调，所有工作都必须以部门的整体管理和统筹评估考核为前提。另一方面是树立全局工作的观念，在分清轻重缓急的基础上，合理安排好相关工作，加强与其他部门之间的工作沟通和交流，主动作为，积极热情地配合，擅于借助协同的力量寻思路找方法。

三是积极担当作为把工作做实。用“做实”这个标准来衡量自己的工作，具体而言就是有思路、有措施、有效果、有评价。充分认识到自己作为年轻的同志应当多学、多做、多思考，才能不断地提升和进步，要主动承担起部门工作补短板的责任，在今年度重点在大要案件的查处、假烟案件的查处以及队伍素质素能的提升上下功夫，把年初定下的行政许可“三个机制一个流程”，行政处罚“两个单子一个能力”等工作召集相关人员一步一个脚印地落实好，既要告诉相关人员怎么干，还要带着他们一起干，带头把这种踏实做事，务求实效的氛围营造出来，夯实工作基础，逐步提升整体工作效能。

以上是我的自评，自评等级合格，如有不当之处敬请批评指正。