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保卫大队党总支党建工作计划

时间:2024-03-07 02:08:21
保卫大队党总支党建工作计划[此文共3666字]

保卫大队党总支党建工作计划

2020年,保卫大队党总支党的建设总的要求是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻党的十九大及十九届历中全会精神,深入学习习近平总书记贺信重要指示精神,切实落实分公司党委的工作部署,全面加强党的建设,压实党建责任,扎实做好党支部标准化建设,推进队伍建设,开展规范活动,引导党员干部牢固“学习就是工作”、“加强自身建设,就是加强党的建设”的理念,全面推动保卫大队党建工作、党务工作、支部标准化建设质量上水平,为高质量发展提供思想政治保证和强大精神动力。

一、以政治建设为统领,推动高质量发展

1. 贯彻习近平总书记贺信重要指示精神。① 以分公司“大学习、大讨论、大宣传”活动为契机,全面开展党员干部学习活动②以油田党委《实施方案》为遵循,明确党总支职责任务,为“当好标杆旗帜、建设百年油田”贡献保卫力量。③ 以各级组织和干部为载体,把精神落实在行动上,体现在发展中,把责任担好,把事情管实,把常态的活干细,把精神化为发展的动力。

2. 坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,按照要求向上级组织做好请示、报告工作。

3. 贯彻“两个一以贯之”。毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设,按照总书记“两个一以贯之”的要求,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。

4. 持续强化全面从严治党。① 按要求完善《分公司党委落实全面从严治党主体责任清单》,强化各级党组织主体责任和党组织书记的第一责任人责任,推动从严治党向基层延伸。② 健全完善党风廉政建设制度,组织签订党风廉政建设责任书,压紧压实“两个责任”。③ 比照党建工作责任制考评标准,完善自身责任制建设,构建完善“大党建”工作格局。

5. 严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《关于加强党内政治建设的意见》,严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党的组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

6. 深入推进党建理论研究。结合实际,按照分公司推进安排,组织力量,开展前瞻性、针对性、特色化的理论和实践研究,推广新思路、新方法,持续提升党建工作质量。

二、以思想建设为根基,为高质量发展提供精神动力

7. 树立“学习就是工作”的理念。推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往深里走、往实里走、往心里走。① 广泛开展学习讨论,教育引导党的干部,认清一个责任,即:“党的各级干部参加理论学习,是落实党的建设责任其中的一条。”提高一个认识,即:“两级机关干部,支部书记、支委,坚持理论学习就是工作!”形成一个共识,即:“就各级干部而言,理论学习对我来说,有关、有用、有时间。”增强学习的自觉性、主动性、积极性,让理论学习成为一种政治责任,当成一种精神追求,成为分公司发展的力量。② 按照分公司要求,组织制定《2020年党员干部政治理论学习计划》《党员干部政治理论学习计划清单》,严格按照学习计划,抓好政治理论学习。③ 积极面向整合后的分公司读书班,推荐后备人选。现有读书班人员服从分公司统一组织管理,核心学习理论,重点学习文化和业务知识,确定学习的人员、形式和方法,营造浓厚的学习氛围。④ 按分公司部署开展“三个一”学习活动,即:各级党组织委员精读1本书、各级党组织书记精读10篇文章、全体党务工作者熟练掌握100道应知应会专业知识,提升理论功底和文化底蕴。⑤ 普通党员学习以“学习强国”APP为抓手,开展学习竞赛,对优秀党组织和个人给予表彰奖励。

8. 持续加强意识形态工作。① 从严落实党管意识形态政治责任,加强阵地建设与管理,强化监督检查,确保意识形态领域绝对安全。② 把握正确舆论导向,利用好油田媒体、分公司网站等宣传平台,展示油田保卫良好形象。

9. 强化思想政治教育。①按分公司培训需求,落实五年党员培训规划,向分公司培训班输送学员。②坚持“不忘初心、牢记使命”常态化,突出党性教育、宗旨教育,以及党员意识教育,推进“四个诠释”岗位实践活动,开展“形势、目标、任务、责任”主题教育,在教育活动中,年内每名党员撰写一篇教育心得。③以党课为载体,党总支书记、大队长、副职干部,每人讲一堂党课,教学相长,共同提高。

10. 深入开展大庆精神铁人精神教育。①把弘扬大庆精神铁人精神纳入站理论中心组学习,纳入各单位各部门工作部署和措施安排。②按分公司推进安排,持续开展“大讨论、大找差距”活动,着力解决履职尽责、精神状态、遵章守纪等方面突出问题。

三、以组织建设为依托,筑牢党建工作根基

11. 树立“加强自身建设,就是加强党的建设”的理念。以“三级支委”为重点,围绕“某种意义上讲,党的干部加强自身建设,就是加强党的建设。”深入开展讨论,深刻理解其道理,突出查找思想、认识、工作上的距离,把自己融入到党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设之中。

12. 加强队伍建设。① 扎实开展队伍建设活动,在抓学习、抓教育、抓培训、抓考核、抓规范上不断用力,推动队伍在理想信念、精神状态、能力素质、作风纪律方面有新进步。推动队伍建设向基层延伸、向岗位员工延伸,强化“八小时”以外的监管,各办公室正职作为本办队伍建设的第一责任人,切实担负起人的教育、管理和监督的责任。② 认真落实新时期好干部标准,突出班子政治功能,为各办配优配强领导人员。③ 积极迎接分公司开展的“四好班子”“优秀部室”评选活动,增强干事守业浓厚氛围。④ 坚持“扇形”人的管理方法,继续做好疫情防控工作。⑤ 打造“物资智联党建”喜马拉雅音频平台,打造思想政治建设新阵地。

13. 深入开展规范活动。针对党性弱、纪律散、作风浮、标准低、考核松、习惯差等弱项和短板问题,突出抓好思想意识,党建工作考核,党支部工作标准,基层班子会议、议事规则,机关作风和环境建设,言行举止、仪容仪貌,干部请销假、员工考勤管理;以及管理岗位量化考核评价体系方面的事项。

14. 加强干部培养和管理。① 深入学习《领导人员管理办法》《领导人员选拔任用工作规范》,明晰标准,规范程序,做好选人用人工作。② 强化后备干部队伍建设,注重民意,尊重基层,纳入组织程序,完善考核评价办法,抓好培养和打造。③ 加大优秀年轻干部培养,强化常态培训,做好日常考察,提供艰苦和关键岗位挂职锻炼的机会,让年轻干部在历练中成长。

15. 健全干部监督考核体系。① 贯彻落实集团公司和油田公司干部选用监督检查和责任追究办法,结合分公司党委巡察,开展选人用人工作检查,深入查找突出问题,严格抓好整改落实。②积极迎接分公司科级干部考核工作,力争取得优良考核结果。

16. 打造高素质党务人员队伍。① 严把入口关,安排新提任支部书记、组织干事参加分公司“上岗考核”制度,报请党委组织部资格审查和能力测试合格方可上岗,如本单位没有成熟人选,在分公司范围内公开选聘。② 安排书记全面参加分公司学习班学习,积极参加分公司组织的其他各类培训工作。

四、以廉政建设为框架,推进全面从严治党

17. 持续纠治“四风”。①对照《解决形式主义突出问题为基层减负的二十九条规定》,严肃杜绝此类问题发生。②对公款吃喝、公车私用、私车公养、办公用房超标准问题保持高压态势,杜绝此类现象发生。③严肃杜绝违规举办“升学宴”、大操大办婚丧喜庆事宜。

18. 严肃执纪问责。① 严格执行“六大纪律”,对违反纪律的党员干部严肃问责,做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。②依规依纪处理检举控告,对群众来信来访认真核查,对存在问题严肃追责。③ 员工发生违规违纪违法行为,严肃追究所在单位或部门主要领导责任。

19. 扎实推进巡察。① 按分公司要求输送巡察力量,强化巡察管理。② 聚焦“六个围绕,一个加强”,突出问题导向和制度落实,把存在问题查细、查实、查到底,乃至追究人的责任。③强化问题整改,举一反三,准备迎接分公司“回头看”,持续跟进整改,并健全完善制度。

20. 突出监督检查。① 突出政治监督,围绕习近平总书记贺信重要指示精神、两个责任、党内政治生活制度的落实开展监督检查。② 抵制“七个有之”,做到“五个必须”,肃清“周、蒋、苏、廖、王”等流毒影响。③ 持续开展管理人员及其亲属经商办企业专项治理。

21. 开展“讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线”主题活动。① 利用“线上+线下”模式开展党纪条规教育,组织党员开展一次答题竞赛活动。② 迎接好两级班子成员送廉洁党课下基层活动。③对新提拔干部进行“六个一”廉洁教育。④ 开展廉洁文化作品创作活动,营造风清气正的良好氛围。

五、以和谐企业建设为手段,营造改革良好环境

22. 加强群团工作。① 深入参加分公司“践行三立、岗位建功”为主题的创新创效活动,激发全员工作热情。② 鼓励广大青年参与分公司青年读书分享会,浓厚年轻人学习氛围。③ 扎实开展“特别关爱行动”,切实做好扶贫帮困、送温暖工作,让困难员工真正感受到组织温暖。④ 深入落实油田女工“两联”工作机制,展示优秀“两联”工作成果。⑤ 积极参与分公司举办的文体活动,进一步丰富员工业余文化生活。

23. 提高服务离退休职工水平。坚持精准服务工作理念,提高基层单位对离退休工作的重视程度,加强与离退休重点人员的沟通联系,落实离退休职工各项待遇,用心做好服务管理工作,确保离退休职工队伍整体和谐稳定。

24. 加强维稳、保密、保卫工作。① 完善包保责任制,制定应急预案,确保稳定工作处于可控状态。② 全面加强保密工作,防止重大失泄密事件发生。③加强员工法制宣传教育,预防和减少员工违法犯罪。④精准做好安保防恐工作,加强重点目标防范,营造良好的治安环境。

六、以领导班子建设为重点,持续提升领导水平

25. 深化理论学习。统筹安排学习方式、学习内容和学习时间,保证理论学习中心组每周1次学习,每两周1次集体学习,每季度至少1次集中学习研讨,切实增强运用党的创新理论驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。

26. 过好组织生活。落实双重组织生活制度,班子成员以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,讲好1次党课,做好1次理论辅导;落实党建“三联”责任示范点制度,全年调研、听取群众意见、指导工作不少于4次。

27. 健全决策机制。坚持民主集中制,严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度,把党总支班子集体研究讨论作为决策重大事项的前置程序,规范决策流程,防范决策风险,提高科学决策水平。

28. 锤炼严实作风。深入贯彻习近平总书记“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要指示精神,严格执行油田党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法,带头廉洁自律,注重克服工作中的形式主义和官僚主义,注意减轻基层负担,在组织和群众的监督下,履好职、尽好责。

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