矿队党支部工作总结

矿队党支部工作总结

今年以来，我队党支部在矿党政和采煤战线的正确领导下，始终坚持党的方针政策，认真贯彻党的“十九大”精神和集团“贯彻新思想，谱写新篇章”教育实践活动，全面落实党的方针政策和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及集团党委一届八次全会、集团二届四次职代会和我矿六会精神，着力服务型党组织创建，以安全生产为中心，统筹推进安全生产、经营管理、民生保障等工作，团结带领全队干部职工，全面解放思想，锐意进取攻坚，营造了良好的工作氛围，取得了较好的工作成效，现总结汇报如下。

一、加强现场管理，深化创先争优，促进安全稳定发展

元月份以来，我队充分利用班前班后会时间对每月的计划会精神进行系统的贯彻学习，要求全队上下牢固树立“三不轻言”，以“三基三抓一追究”为统领，深入落实矿党政各项会议精神，全面推行二、三级绩效考核和反“三违”活动，持续深入开展安全生产标准化达标升级活动，取得了较好的成效：1至5月份计划生产原煤9万吨，预计完成9.5万吨；上半年预计完成11.2万吨。在安全方面未发生瓦斯超限事故和三级以上非伤亡事故；在矿旬评、周检、日打分综合质量标准化评分中，成效显著。

今年来，我队一直处于紧张有序的工作状态，面对时间紧、任务重、地质条件差等诸多不利因素，全队干部职工统一思想、团结一致、不畏艰难，圆满完成了矿党政下达的各项目标任务。

1-2月份，我队己15-17—12022工作面遭遇逆断层和薄煤带，推进极为困难。为此，我队党支部确立了以此为目标的党员立项攻关项目，党员带头履职尽责，率先垂范，严格实施爆破作业，每天坚持打90多个岩石眼，认真落实一炮三检和三人连锁制度，切实开展质量标准化动态管理，解决了工作面片帮、掉顶及支架角度问题，实现了过断层工作的正规循环作业。全队干部职工严格按照安全技术措施施工，保证班班实现正规循环作业，努力提高单产水平。经过全队干部职工的共同努力，克服了大坡度下分层顶板锈结不实的种种困难，圆满完成各项目标任务。

3月份，我队党支部按照矿党政工作部署，我认真组织开展安全质量剖析会，对安全生产标准化达标工作作统一部署，进一步提升质量标准化达标水平，为扭转被动局面开启新篇章。要求党员干部进一步增强党性观念和纪律观念，冲锋在前，吃苦在前，关键时候挺身而出、危急关头勇于担当，做到工作早安排、早落实，快节奏、高效率；牢固树立真抓实干的作风，勇挑重担，筑牢“红色”安全屏障，于3月21日在工作面成功召开了集团现场安全生产标准化交流会。

4至5月份，我队党支部严格按照矿党政要求，在12022工作面安全生产标准化工作，严格制定详细规划，逐步实施，干部职工的安全意识和质量达标意识得到了全面提升，风巷路面、物料码放、牌板吊挂、巷帮文明等焕然一新；采面管线重新吊挂、架间浮渣彻底清理，实现“三直一平两畅通”和两巷超前支护的动态达标,为全矿的安全质量标准化达标升级工作做出了较大贡献。

6月份，我队党支部认真按照计划会工作部署，两次召开动员会，针对本月安全生产工作做细致安排，严格要求各班必须坚定信心，真抓实干，克服当前困难，严抓出勤和正规循环作业，齐心协力打赢安全生产攻坚战。全队干部职工迎难而进，热情高涨，充分发扬相互协调、相互支持，相互配合的风格，以一流作风，创一流业绩，认真做到集体意志不变通，执行决定不走样，充分发扬党员干部先锋模范作用和团员青年吃苦耐劳的精神，在确保安全和质量的前提下稳步推进。

半年来，我队党支部深入贯彻落实集团和矿党政各项安全工作会议精神，认真组织学习集团印发的《中国平煤神马报》、我矿《紫云矿工报》等，紧密结合当前形势和井下实际情况，精心组织，严密部署，全面落实安全技术措施，在现场对安全严格把关，随时召开现场分析会，研究处理问题。我们坚持以“学习、团结、求真、务实”的作风，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入实际，靠前指挥，并结合现场工作情况，严格要求以提升日常安全质量标准化管理水平为重点，努力克服己15-17—12022工作面地质条件的影响，全面提升了安全生产标准化动态达标水平。

半年来，我队党支部不断修正和改进安全生产考核办法和考核细则，对内部管理起到了很大的促进作用。为深入落实现场安全管理，在落实现场管理方面，把12名党员划分为四个党员（安全）责任区，要求党员深入现场查隐患、促整改，做到超前防范。生产二班“党员（安全）责任区”区长王国政每天坚持主动与责任区内职工交流谈心，积极为职工解疑释惑，化解矛盾。在急、难、险、重面前冲锋陷阵，勇当表率，带领当班职工月月超额完成生产任务，为安全生产打下了坚实的基础。今年以来，党员（安全）责任区共查出安全隐患963条，现场整改落实958条，不能现场整改的，经汇报后，由队管人员安排专人整改、复查。由于认真抓住了现场管理这一环节，全队各项工作持续平稳发展。

二、加强学习，全面提升干部职工综合素质

为认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，我队党支部规定每周一为职工政治学习日，周四为干部政治学习日，坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，做到理论与实践相统一。通过学习，全队干部职工的思想理论素质有了较大提高，充分发挥了支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。在搞好支部建设工作的同时，我们还加强了安全和业务技能的学习，认真开展了“三个一”培训学习，从题目的选择到考试层层把关，切实做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”。通过开展“三个一”培训，干部职工的安全技能和业务技能有了显著的提高。

三、强化制度建设，努力搞好精神文明创建工作

今年上半年以来，我队党支部深入地开展了精神文明创建活动，培养了一大批“有道德、有理想、有文化、有纪律”的四有职工，实现了物质文明和精神文明同步发展。我们以“服务型党组织”创建活动为主体，进一步提高对安全生产的管控能力，进一步提高干部职工的工作协调能力，进一步提高对职工权益的保障能力，全面完成了上级下达的各项工作目标和任务。

1、我队党支部以“服务型党组织”创建活动为核心，加强领导班子建设。实行“一岗双责”两手抓，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，创先争优的良好格局，坚持重大问题集体讨论决定，树立班子的良好形象。支部书记、队长之间建立了交心、通气制度，班子成员和党员骨干互相尊重、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则，认真做到集体意志不变通，执行决定不走样。工作中，我们坚持用科学的态度研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
    2、深入开展效能监察工作，围绕设备检修维护、质量标准化管理和精品工程创建等开展效能监察。认真落实正规循环作业流程，严格控制工时利用和节支降耗，及时发现和解决采面推进中的问题，充分发挥效能监察的参与、制约、纠偏、预防功能，较好地促进了经营管理工作的有序开展。

3、加强党的制度建设。一是坚持目标管理，支部对党员实行目标管理，做到月月有自评、季度有考评。二是坚持“三会一课”制度，使党内生活制度化、规范化。三是建立健全支部各项工作机制，要求党员干部弘扬求真务实之风，勤勤恳恳工作，本本分分做人。持续开展了六次“两学一做”常态化教育、六次主题党日和两次党员政治生日活动。我队党支部精心组织，合理安排，持续加强党风廉政建设，着力解决“四风”问题，夯实党员干部作风基础，并严格落实“三严三实”精神，通过职工提、自己找、相互提、集体议，自觉开展自我对照检查，主动查找和反思在职工生活和工作等方面存在的突出问题，通过活动的召开，队班子成员、党员都从内心深处受到了一次大的洗礼，得到了良好的教育，畅通了职工反映问题的有效途径，和职工之间形成良性互动，建立健全了从严治党制度，配备了党员活动室，提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党员干部牢记宗旨、坚定信念、振奋精神，心系职工，改革创新、奋发进取，极大地促进了我队物质文明和精神文明的协调发展。

四、树立干部廉政形象，认真搞好廉政建设

年初，为深入落实矿党政党风廉政工作精神，我队党支部认真执行相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是廉政勤政制度。在全体党员中深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育，艰苦奋斗、勤俭节约的传统教育，进一步增强党员干部的党性观念、纪律观念，以优良的党风带动全队职工共同进步。三是民主生活会制度。每季度召开一次以廉洁自律为主题的组织生活会，将问题和看法摆在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，深入开展批评与自我批评，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，工作落实到人头、到岗位，实现了支部管理科学化、规范化。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用，我们对党小组的基本任务、主要职责等内容作了规范性要求，以一流作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采，使党小组建设走上了制度化轨道。

我队党支部组织党员干部认真系统地学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党史》、《中国共产党问责条例》和习总书记系列讲话精神，并与矿党政签订《党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书》，把改进党员干部作风作为保障清正廉洁的切入点，认真开展反腐倡廉工作。在职工最关心的热点问题上，采用公开、公正、透明的管理方法，让职工参与、请职工监督。在工资奖金分配方面，严格执行“三对照五公开一追究”工资管理特别规定，始终坚持民管会成员全程参与工资奖金分配，大大增加了工资分配的透明度。对“四员一站”和群监员提出的问题和反馈的信息，及时地进行解决，切实维护了职工的权益，增强了队伍的凝聚力和向心力。

五、深入一线，倾听意见，搞好班组建设

我队党支部结合工作实际，合理划分“党员（安全）责任区”，构建起了纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全防御网络。广大党员在实际工作中，敢于亮身份、做表率，争做学习的模范、遵章守纪的模范、反“三违”的模范、质量标准化的模范，筑牢了红色安全“屏障”。

为了加强班组建设，我们加强了班组骨干成员的配备，针对不称职、不合格的班组骨干进行了调整，推优选聘制度的落实，激发了职工的工作积极性，为我队的安全稳定发展夯实了基础。