构建“四个三”办学模式，谋求学校长足发展

时间：2024-07-16 00:11:07 阅读全文下载本文

“艳阳时节又蹉跎，迟暮光阴复若何。”韶光易逝，2018——2019学年已完美落幕，在赵强校长——建制度，管理有章可循；抓课堂，质量有效优秀；促研训，成长有增无减；抓特色，个性有声有色；搞活动，日子有张有弛的五大年度目标引领下，构建了学校3T、3K、3X、3B发展模式，即德育工作同心、同学、同进；教学工作重课业、课堂、课辅；教师专业发展重学、习、写；总务后勤重保障、保管、保护。我校全体师生出色完成了各项工作，现总结如下：

一、加强党建引领，深化学校发展。

我校始终坚持以党建工作为核心，以党建带德育、带教学、带安全等一切学校工作，引领学校的发展方向。重视全体教师政治理论学习，深入领会总书记教育新理念新思想新观点的精神实质，提高政治站位，真正解决好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的问题。我党支部坚持开展好每月一次的主题党日活动，组织全体党员进行政治理论学习，按时足额缴纳党费，今年4月，綦江区教委机关第四党支部、服务中心党支部与我校党支部联合开展的主题党日活动。此外，党支部还特别重视党员发挥先锋模范作用，开展了“寒冬慰问暖人心”家访活动和党员进社区活动。

二、坚持育人为本，落实德育为先。

我校遵循《中小学德育工作指南》相关要求，结合我校实际，有效开展德育工作。

1、课程育人。

一是开展好每周一次的班队主题活动课，做好专题教育；

二是学校开设雅俗讲堂，让师生在相互交流中既增长见识，又从中得到品行修养的提高；三是开设影音欣赏课程，为学生推荐播放经典的励志电影和开展艺术鉴赏活动；四是开设综合实践课程，开心农场、2+X课程给学生提供增强生活技能、劳动习惯、动手实践等能力的平台。

2、文化育人。

德育处重视常规管理工作，抓细抓实校园清洁卫生，营造干净整洁的校园环境；合理布局校园文化陈设和布置，如橱窗、走廊、墙壁，各功能室和活动室，营造安全健康、温馨舒适的校园环境；个性化班级文化建设，学生自主设计班名、班歌、班旗、班徽等，增强班级凝聚力；充分利用校园广播、微信群、QQ群和学校微信公众号向学生家长宣传学校活动，推荐经典文章、卡站学习交流等活动，引导学生合理使用网络，提升网络素养，打造清朗绿色的校园信息文化。

3、活动育人。

（1）规范开展每周升旗仪式，由以前的学生干部主持活动，转变为由值周班级全面主持升旗仪式。从主持、升旗、指挥、国旗下演讲到班级秀展示，学生全程参与，增强了学生主持、演讲等综合素质。

（2）开展“我为祖国点赞”、“改革开放四十年”、“红旗飘飘引我成长”、“中华魂-腾飞的祖国”演讲、朗诵比赛、“学宪法.讲宪法”、 “学生资助” 演讲、朗诵和征文比赛。

（3）重点开展主题仪式活动。如离队入团仪式、新生入队仪式、少队委改选活动、开学典礼、九年级学生毕业典礼、建队节活动、六一表彰活动、大型感恩励志教育活动等。

（4）常规开展各项评比活动。如文明寝室评比、住校生内务整理大赛、文明班级评比等。

（5）隆重举行学生综合素质展演活动。如五四技能大赛、六一文艺汇演、庆元旦文艺汇演、合唱比赛、队列体操比赛、学生书画现场大赛等。

4、实践育人。

每一年德育处都会合理安排学生参加一定时间的综合时间活动。比如组织学生到重庆陆军工程学院通信士官学校进行研学活动；春节时当一天家庭小主人，学习待人接物和理财；放假时争做“我是环保小卫士”，为美化家乡尽一份力；团干部、少队委在元旦节等传统节日到敬老院去慰问老人；到街上做“雷锋精神永流传”等宣传使者；参加开心农场劳动，种植蔬菜瓜果，体验播种到收获的喜悦；开展“洁净我的家园”主题摄影活动等等。

5、协同育人。

每期召开一次家长会，邀请本土家庭教育讲师团成员李文元老师开设家庭教育专题讲座，设立了 “天一园奖学金”和“惠远奖学金”。挂牌东溪养老院为“孝老敬亲”实践基地；与陆军工程大学通讯士官学校成为军民共建单位；成为南方翻译学院志愿者实践基地校。

三、注重教师发展，永葆发展活力。

1、以“课堂大练兵”为契机，以研代训，以赛促学，促进教师专业发展。学校以区教委开展的“课堂大练兵”活动为契机，各教研组进行备课、上课、评课、磨课、录课，最后参加学校“课堂大练兵” 比赛，历时一年的研磨，老师们的教学业务能力有了很大的提升。

2、狠抓课堂常规，确保高质高效。学校开展推门进课堂和教学开放日活动，让课堂常规暴露于外，接受领导、同行、家长和社会的监督，老师们自觉重视课堂常规管理，教学质量得以保证。

3、落实校本培训，提升综合素养。教导处精心设计校本培训计划，涵盖了班级管理、信息技术、书法、基本功训练等多种内容。

4、开展形式多样的活动，激发教师工作热情。教师的工作和生活单调乏味，各种活动的开展能很好的调动大家的激情。比如：召开各类教师座谈会，既能有效剖析前期工作，增进团队成员之间的了解，相互提出诚恳的进步意见，又能让大家真正参与到学校管理中来，为学校发展献计献策，增强主人翁意识；开展师徒结对仪式，给新教师一个温馨的发展环境，给老教师一个自我实现的平台；开展六九年级誓师大会，不仅能给毕业年级的学生以鼓励，同时也是对任课教师的认同和鞭策。开展读书分享活动，从学生到老师，从班级到全校，从网络到雅俗讲堂，不一样的平台，不一样的对象，给了师生一个灵魂安放的地方。

四、落实安保后勤，保障稳步前行。

1、做好常规工作，落实责任管理。包括建立学校网格化安全管理平台、班级安全管理台账、一岗双责制度、安全考核细则等，每月一次刀具火种收缴，每周对住校生进行手机收缴，对特殊学生和高危人员的管控，校园消毒等。

2、开展专项教育活动。比如“防溺水”、“防校园欺凌和暴力”、“防性侵和拐卖”、“防火防电防自然灾害” “防流行性传染疾病”等。

4、外聘校外防溺水安全员，扎实做好校外防溺水安全工作。

5、做好校园建设工作：规范布置了党建活动室、工会活动室、小学部阅览室，对小学部食堂进行线路改造，对两所村小的厨房进行改造及布控了广播设备。

6、加强食堂管理，做好学生营养午餐改善工作。首先规范大宗物资进货渠道，定期召开食堂工作人员会议，经常监督工作情况，检查食堂物品安全，关注师生饮食质量。

7、细化后勤工作，做到及时高效。发现问题及时上报，高效处理，确保学校常规工作正常运行。包括监控维修、桌凳更换、音响设备更换、门窗和多媒体设备维修等。

8、开展学生网格化管理活动，将每个学生的管理落实到具体的老师，做细做实安全监管工作。

五、接受爱心资助，学生与爱同行。

这一学年，我校共接受了陆军工程大学信息工程学院22大队68队、江苏惠远有限公司等单位近28万元物资捐助。这些爱心团队的善行，不仅给那些需要帮助的孩子带来了福利，更是给他们上了一堂感恩、回报的教育课，让他们从小懂得要做一个有爱心、知回报的人。

六、紫园勤耕种，秋收结硕果。

在镇紫学校全体师生的共同努力之下，这一年，我们取得了如下成绩，向关心和支持我校发展的各界人士交卷：