2022意识形态工作总结

一、强化组织领导，传导主体责任。

一是制定年度学习计划，通过召开部务会、理论中心组学习会议及个人自学相结合的方式，深入学习总书记关于推进意识形态工作一系列重要论述及中央和省市县委各项决策部署。二是编制了网络意识形态工作责任清单，定期召开部务会分析研判意识形态领域情况，听取各部务会成员及分管部门主要负责同志关于意识形态工作落实情况汇报，研究解决具体问题。

二、加强教育培训，做好思想政治工作。

一是制定《XXXX年干部教育培训重点班次安排计划》，坚持把理想信念和道德品行教育作为干部教育培训的必修内容，实现习近平新时代中国特色社会主义思想课程、理论教育课程占总课时比重90%以上。通过开设专题网班、“线上自学+线下研讨”、组织宣讲等形式开展各类培训X期，累计培训XX余人次。组织调训XX期，调训干部X人次，进一步提高领导干部的思想理论水平和党性修养。二是强化基层党组织和全体党员思想信念和党性教育。组织开展党务干部培训班、党支部书记培训班等，加强对党员的经常性教育。每月下发“三会一课”学习清单。三是指导非公企业和社会组织扎实开展党史学习教育，积极开展“我为群众办实事”活动，现已开展各种活动XX次，受益人数XX余人次。

三、选优培强干部，完善考核评价机制。

一是加强基层宣传工作机构设置，充实工作力量，全县XX个乡镇均已明确1名党委委员负责宣传工作，村（社区）明确有专人负责宣传工作。二是将意识形态、精神文明创建和宣传思想文化等工作纳入领导班子综合考核评价体系，发挥了考核的指挥棒、风向标、助推器作用。

四、坚持思想建党，深化理论武装。

认真落实意识形态责任制，把加强党的思想建设作为基础性工作来抓，推动机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届及十九届五中、六中全会精神，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。一是每周一组织集体学习，提高年轻干部思想观念、能力素质、作风纪律等，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的干部队伍。二是坚持把党史学习教育与工作中心任务、重点工作结合起来，组织召开党史学习教育动员大会，印发《实施方案》，系统谋划、周密部署。

五、存在不足及下步计划

我单位意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进步探索；二是满足干部职工文化需求的工作有待加强；三是对外宣传工作还需进步加强。