医院党委意识形态工作情况自查报告

医院党委意识形态工作情况自查报告

医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步加强和改进意识形态工作，不折不扣落实好中央、省、市决策部署，严格党管意识形态原则，不断完善落实加强意识形态建设措施，认真抓好落实。

一、坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置

一是坚持把做好意识形态工作作为第一位的政治责任。出台了《中共安顺市人民医院委员会意识形态工作责任制实施细则》，建立健全责任分工体系，明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、联系党支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党支部、各部门对本支部、部门意识形态工作负主体责任，同时对意识形态工作重点科室，如党委办公室、宣传科、组织人事科、纪检监察室、信息科等职责进行了明确规定。按照责任分工体系，院党委把贯彻落实意识形态工作责任制纳入年度党建工作目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断健全完善医院党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，形成工作合力。

二是坚持“一把手”带头。及时调整院党委领导班子成员分工，明确领导干部履行思想政治及意识形态“一岗双责”，同时写入《医院章程》。党政主要领导牢固树立“四个意识”，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织带领院党委班子成员和各科室、党支部深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，院党委会议严格贯彻落实“第一议题”制度，党委书记、院长带头学、带头宣讲、带头贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。具体工作中，做到了带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，真正当好“第一责任人”，切实肩负起意识形态工作主体责任。

二、把握意识形态工作主导权

一是加强理论学习教育，牢牢把握意识形态工作正确方向。党委中心组示范带动，修订完善了《党委中心组学习制度》，制定党委中心组年度学习计划、干部理论学习计划，各党支部比照制定学习计划，通过三会一课、主题党日、政治理论学习等方式强化学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神，省委、市委历次党代会、全会精神，全国宣传思想工作会议等重要精神，截止2020年9月，已开展党委中心组集中学习12次，集中学习研讨3次。同时按照要求组织党员干部学好用好“学习强国”平台，将“学习强国”积分纳入党员积分制管理内容，作为评先评优硬指标。

二是加强阵地建设，以文化促发展。完善了涵盖医院宗旨、院训、精神、目标、院徽、院歌、院旗的医院文化建设体系，通过文化建设形成的文化生产力，加速医院建设发展；循序改善院内人文环境，全院随处可见党建等各类文化墙、宣传栏、先锋展板、报架、多媒体阅读机等文化载体，新建馆藏5万余册图书的图书馆以及100平方米的阅览室，积极传播健康文化；开展职工运动会、主题征文、读书活动、红色经典诵读比赛等形式多样、丰富多彩的文化活动，不断增强职工的凝聚力和归属感；深化与电视、广播、报社等媒体间合作，夯实宣传队伍建设，整合力量，形成内外宣传合力；着重新媒体的建设与运用，医院官方微信公众号建成第五年，共发布信息1700余条，关注人数37000余人，舆论引导鲜明有力。今年又建成“安顺市人民医院智慧医院”微信公众号，为老百姓提供智慧导医导诊、网上预约、挂号缴费、院内导航、满意度调查等便民服务，新增共享轮椅、共享充电宝等多项便民措施，同时勇担社会责任，定期组织义诊等活动惠及更多群众，进一步树立了医院品牌，满意度不断提升。

三是发挥互联网优势，有效掌控网络舆情。站在维护意识形态安全的高度，由院党委书记亲自抓网络意识形态安全，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，在把握正确的舆论导向同时，完善网络舆情应急处置机制，出台了《安顺市人民医院自媒体建设与管理工作实施办法》《安顺市人民医院宣传员管理办法》《安顺市人民医院自媒体新闻、信息发布管理规定》《安顺市人民医院外网网站管理制度》《安顺市人民医院宣传稿件发布流程》等制度，充分发挥好网站、微信等载体的宣传功能，营造风清气正和谐的就医环境。强化网络舆情监控，舆情监测员全面及时收集、上报和处理各类网站、论坛、微博、微信等媒介的舆情信息，未出现不良影响事件。每年6月、12月分别召开舆情研判座谈会，分析、通报上半年及全年思想理论、新闻舆论情况。

四是切实强化宣传员队伍。培养一支人员稳定、遵纪守法、政治站位高、思想过硬的宣传员队伍，这支队伍成为能够及时、准确的报道身边发生的事，积极宣传科室的新技术新业务，挖掘先进，传播正能量的先锋队。同时，赋予宣传员网评员的责任，积极对相关信息作出正面评论，引导正面舆论。2020年8月围绕如何做好宣传工作（含如何面对舆情）、宣传员新闻稿件撰写、摄影是一种表达几个主题对宣传员队伍进行了专题培训；分别针对党支部书记和科室负责人、宣传员制作网络舆情工作相关问卷，为进一步加强队伍建设开展调研。

五是注重发挥精神激励的重要作用。对外借助各级新闻媒体，对内依托“三会一课”、微信公众号、表彰大会、展架等形式，树先进典型，立优秀榜样，充分发挥精神激励作用，全面提升全院干部职工综合素养。如：今年7月召开了表彰大会，分别对医院党建工作、医院行政工作先进集体和先进个人、行风建设先进集体及医德考评优秀个人，以及抗疫先进、脱贫攻坚先进个人等专项工作先进集体和个人进行了隆重表彰；在医学一条街主通道上以展架的形式对先进个人事迹进行展示等。

六是建立健全满意度评价体系。不断改进满意度调查方式，完善调查内容，时时掌控医院建设管理过程存在的不足，及时整改，提高做好意识形态领域风险防范工作的能力，让患者朋友安心就诊，营造风清气正的诊疗环境。如：随机抽取住院病人、门诊病人开展满意度调查，对出院病人进行回访，定期召开公休座谈会了解住院患者及家属的意见、建议等。为深入开展好此项工作，目前正在请软件公司开发小程序。

三、逐级压实责任

一是强化责任落实。院党委认真贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作纳入党委会重要议题，列为院党委民主生活会、各党支部组织生活会、述职述廉、干部考核的重要内容，每年组织一次督查并进行考核；党委书记定期召开党群口工作专题会议、公立医院党建工作部署推进会等专题会议听取工作进度汇报，安排部署下步工作，确保常规工作有序、重点工作有力、创新工作有效、临时工作有果;分管领导每年组织召开不少于2次专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态形势;党支部、科室每半年进行一次自查，年终进行总结。

二是严肃追责问责。坚持有错必纠、有责必问。重新修订了《安顺市人民医院医德医风奖惩规定》，明确了落实意识形态工作管理的相关条款，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。如：2019年7月，医院外科系医务人员张某在微信朋友圈及宣传工作微信群内发布不当言论，经纪检监察室、宣传科查实后及时制止，经院党委会研究决定，对张某予以经济扣罚、批评教育约谈、全院通报批评处理，对该同志所在科班子进行谈话教育。

四、不足及下步工作打算

我院意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题，一是意识形态工作方式方法较传统，需进一步探索创新；二是谈心谈话开展不足，未能及时、准确地把握党员、干部、职工的思想动态；三是新形势下引导舆论、舆情研判的本领需要进一步增强。

在新的形势和任务下，医院将继续以党的十九大精神为指导，进一步增强“四个意识”，牢牢把握正确的政治方向，把意识形态工作深入到医院党建工作和医院行政工作中去，加强医院文化建设，加大正面宣传力度，扎实推进社会主义核心价值观建设的落实，不断坚定全院干部职工的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断提升凝聚力、向心力，为推进我市医疗卫生事业的健康发展，更好地服务和发展民生而开拓奋进、阔步向前，谱写医疗健康的新篇章。