网络公司企业文化(精选多篇)

第一篇：溢汇网络科技公司企业文化

溢汇网络科技公司企业文化

经营哲学：

溢汇的愿景和使命是致力于成为行业主导，用户首选的第一竞争力的安徽电商品牌。公司通过打造完整的产业链完成自主经营体模式，对内，服务至上的观念，坚持做精专业；对外，构筑开放的平台，成为安徽电商的领先者和规则制定者。在企业内部提倡人人平等与人人尊重。在实际工作中提倡自我管理、自我控制与成果管理提倡温和变革不轻易解雇员工也不盲目扩张规模坚持宽松的、自由的办公环境努力培育公开、透明、民主的工作作风。“溢汇之道”即创新之道，其内涵是：用一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成双赢文化。同时，溢汇以“开放、对等、共享、协作”的观念，致力于打造基业长青，不把产品卖出作为服务的终点和最终目的而是以与用户建立持久良好的关系作为成功的标志。一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略落地，抵御诱惑的基石。

核心价值观：

是非观——以用户为是、尊重个人、竭诚服务、一流主义

发展观——创业精神和创新精神

利益观——与用户建立持久良好的关系实现双赢

“与用户建立持久良好的关系实现双赢”溢汇人坚持以客户为第一位，永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；溢汇坚持不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

企业精神：

不因世界改变而改变，而是顺应时代发展而创新。

溢汇人具有创业精神和创新精神，溢汇在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。

团队

溢汇网络科技有限公司是一个新生的知识密集型企业，公司各级营销、技术、电商等各专业人才均来自各知名电商企业、商业银行、保险证券等不同领域的核心部门，具备高水平的职业素养和知识水准。公司注重员工的职业技能培训，持续提升人员的业务技能水平和服务团队的整体素质，为公司后续发展保有强大的后继力量。

第二篇：广西易淘网络商务公司企业文化

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易淘网络商务企业文化

公司口号：打造创业平台推动和谐贸易

团队口号：自强、和谐、创新

自强：先独立而后和谐打铁方须自身硬

和谐：团结产生凝聚力和谐社会你我他

创新：变则通，不变而亡

公司宗旨：诚信、协助、创新

诚信：真诚的服务于消费者

协助：无私的利他价值导航

创新：无限的完善价值体系

经营理念：为消费者提供品质优良服务

为创业者开辟无限发展空间

为商家开发高效率营销渠道

核心价值观：无私的"利他"哲学

作为集“服务、消费、创业”三者为一体的综合性电子商务平台，我们本着：诚信、务实、创新、不断开拓进取的服务宗旨，将企业文化发扬光大。人民永远是国家的主人，类似的，消费者就是我们的利益源泉，首先在保障消费者合法权益的前提下，我们才能将企业做活、做大、做强！

古人云：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！我们永远将消费者、

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创业者和商家的利益放在首位，相信通过我们的不懈的努力，企业最终将实现它的核心价值观。

公司走的是长期的发展路线，可持续发展观作为我们的价值导向，使企业文化富有精神色彩，就好比沙漠里的胡杨：活着300年不死，死了300年不倒，倒了300年不朽！

易淘网络商务经过多年的沉淀、积累，终于设计出一种有别于传统模式的新型电子商务模式。易淘到致力于为消费者提供一个获得更多实惠的购物商城，给创业者提供一个更具优势的创业平台！

职能部门：采购部，市场部，业务部，售后服务部，物流部，技术部，

监督部,宣传部 ，网购部

第三篇：杭州炫橙网络科技有限公司 电子商务时代企业文化

杭州炫橙网络科技有限公司 电子商务时代企业文化

1 企业文化对企业价值的贡献

1.1 企业文化推动企业提高核心竞争力

企业文化的内容应简单明确，价值观应得到企业员工的广泛认同。在这种价值观指导下，企业的主要成员对企业的实践活动会产生使命感，员工对企业及企业的领导者、企业形象将产生强烈的认同感。这是企业文化成为企业发展内在动力的基础，具体而言：首先，企业文化具有凝聚功能。企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致。和谐的人际关系与高尚的人文环境，是一个集体与个人双赢的目标。在此基础上，企业就能够形成强大的凝聚力。其次，企业文化具有导向功能。企业价值观与企业精神能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中进行竞争战略和政策的制定提供依据。在构成企业文化的诸多要素中，价值观是决定企业文化特征的核心和基础，企业必须对此给予足够的重视并使之不断创新，与时俱进。再次，企业文化具有约束功能。企业文化为企业确立了正确的发展方向。约束功能能够促使员工加强自我修养与自我约束，提高员工的自觉性、积极性、主动性，使员工明确工作的意义和方法，提高员工的责任感和使命感。最后，企业文化具有塑造形象的功能。优秀的企业文化向社会大众展示着企业成功的管理风格、良好的经营状况和高尚的精神风貌，可以为企业树立信誉，扩大影响，塑造企业良好的整体形象，是企业巨大的无形资产。总之，在现代企业中，从领导水平到员工素质，从产品质量到管理设施，从环境建设到产品开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业形象。企业的良好形象（即“商誉”）本身就是一笔无形的财富和资产。企业以展示“名牌效应”赢得社会与公众支持，符合现代公共关系和市场营销理论。从现代管理理论看，企业精神反映企业群体的理想目标，显示企业的发展方向和经营宗旨，代表企业的未来和前景，可以使企业的每个成员都能够自觉自愿地为组织目的实现做出贡献，从深层提高企业核心竞争力。

1.2 企业文化促使企业可持续成长

众所周知，物质资源总有一天会枯竭，但是企业文化却可以生生不息，传之久远，会成为支撑企业可持续成长的支柱。企业文化的本质体现在企业的核心价值观上。企业成长的可持续关键是企业所追求的长治久安的核心价值观要被未来的接班人确认并接受，接班人又要具有自我批判能力，这样就能使核心价值观在适应技术发展与社会环境变化的前提下得以继承和延续。近年来，众多企业所提倡的第二次创业，其目标实际上就是可持续成长。第二次创业的主要特点是要淡化企业家的个人色彩，强化职业化管理 ……此处隐藏6468个字……边人民”为宗旨，以追求永续经营为目标，把推动市场经济发展，提高人民生活水平作为公司发展的根本任务，以追求商家、消费者和公司的共赢发展，实现公司经济效益和社会效益的最大化为行为准则，致力于发展靖边市场经济，为靖边人民生活的改善和提高，提供方便快捷、高效可信的服务网站。

第三章：公司理念

服务理念：服务到哪里，哪里都满意

市场是我们发展的基础，客户是我们生存的保证，我们要珍惜每一次为客户服务的机会，以感激的心态对待客户的关注、选择和信任，本着“服务到哪里，哪里都满意”的服务态度，注重每一项服务过程和细节的完美，用心服务，用情感人，想顾客之所想，急顾客之所需，力求超越顾客的期望价值，敬业精业，竭诚为客户提供优质高效的服务，以服务赢得客户，以真诚赢得市场，以创新赢得公司发展的永恒。

营销理念：稳健创新、竞合共赢

稳健创新公司以新兴的电子化商务平台为事业基础，以宏观的市场经济发展趋势为指导方向，遵循市场经济发展客观规律，严格按照公司实际制订的发展战略付诸行动，在经济、社会和员工成长相互协调中稳步推动发展。公司以技术、理念创新为发展动力，不断推进体制创新、机制创新、管理创新和技

术创新，持续为顾客、商家、员工和社会创造价值。

竞合共赢市场经济是竞争经济，也是合作经济、协作经济。公司以服务商家、服务大众为出发点，在当前的经济体制下，以市场经济发展态势为方向，最大限度的拉近商家与消费者之间的联系，充分发挥公司在市场经济中的桥梁作用，在商家、消费者各取所需的前提下，努力实现三方共赢。管理理念：精致高效、务实自律

精致高效公司以共同的事业为基础，建设纪律严明，管理严格、团结进取、务实高效的管理团队。以公司使命为导向，对公司的生产经营活动实行专业化、集约化、规范化、精细化管理，努力实现公司管理的高效率和经济的高效益。

务实自律公司教育员工忠诚敬业，严于律己，以科学严谨、务实创新的作风，勤奋敬业、认真负责的精神，自信积极、快乐工作的心态，以法律和制度为准绳，在公司的不断发展壮大的过程中不断进步。

用人理念：以德为重、适才适用

市场竞争归根结底是人才的竞争。人才是推进公司持续健康发展的基础和保障。

诚实正直、品德高尚、忠诚有志、学有所长、有所作为、勇于承担责任和敢于创新的员工是公司需要的人才。

公司视人才为事业发展的根本，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的经营氛围和团队学习成长的人文环境，逐步完善绩效优先的人才激励机制，重奖绩效出色、贡献突出的员工，让想干事、能干事、会干事的人有机会、有作为、有地位。鼓励员工勤奋学、踏实干，将个人价值体现到工作岗位，在公司的发展壮大中，体现自身价值，实现人生理想。

工作理念：以过程看效率，以成果评业绩。

一个公司的工作模式、工作理念，直接影响着公司的运营状况、经济效益甚至是社会价值。

公司本着“以过程看效率，以成果评业绩”的工作理念，强调员工工作细节和工作过程，注重员工工作效率和工作成果，培养员工工作的自主性与能动性，挖掘员工工作的创新意识，为实现公司经济效益和社会价值的最大化，有力出力，献计献策。

第四章：公司结构

董事会：由持股股东组成董事会，商议和决定公司各项制度、政策，及不同时期的公司运营模式等。

监事会：传达和执行董事会的所有决议，并监管各部门人员工作状况。行政部：拟订各项方针政策、管理制度,传达各类信息等业务。财务部：负责公司账目，员工工资发放和业务出纳。

市场部：掌握市场动态，搜集市场信息，出面洽谈合作等业务。策划部：策划公司经营，制作广告宣传，搜集新闻传媒等业务。

客服部：制作和维护公司网络平台，查点购物信息，联系商家和快递人员。

快递部：专责网购货物运送和同城快递物流。

第五章：公司管理

第六章：公司制度

第七章：公司形象

一、行为准则

遵纪守法诚实守信

团结合作豁达明理

热爱公司学习创新

二、基本要求

（1）遵纪守法：

1.自觉遵守国家法律、法规和各项政策，遵守公司制定的各项规章制度。

2.牢固树立质量与效率并重的服务意识，严格执行相关管理制度，严格遵守公司相关业务规程。

3.严格遵守公司财经纪律，不贪渎、不行贿受贿，不收受回扣和任何好处。

4.严格遵守公司保密制度，不得泄露或出卖公司的商业秘密、经济、技术、管理信息和情报，如有发现，及时向相关部门或领导报告。

诚实守信

5.与人交往应以诚相待，信守承诺，不得欺骗他人。

6.反应情况应实事求是，不捕风捉影，不搬弄是非，不散布谣言，不威胁和报复他人。

（3）团结合作

7.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任，不扯皮，不推诿。

（4）豁达明理

8.关心别人，帮助他人，努力营造和维护和谐的工作环境。

9.遵守社会公共道德，树正气，斥邪风，为人处事豁达明理，不斤斤计较，不损人利己。

10.做到衣着得体，仪态端庄，举止大方，不卑不亢。

（5）热爱公司

11.对公司忠诚，关心公司发展，积极为公司献计献策，不断适应公司发展需要。

12.时刻牢记员工个人形象是公司形象的代表，任何时候都不做有损公司形象和利益的事情。

（6）学习创新

13.爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位的专业知识，保质保量按时完成工作任务，自觉接受组织的各项培训和教育。

14.发扬“学习才能进取，创新方为永恒”的精神，大胆创新，积极进取。

三、行为规范

四、道德规范

1、文明礼貌：仪表端庄，语言规范，举止得体，待人热情。

2、爱岗敬业：积极肯干，勤勤恳恳，兢兢业业，乐于为本职工作做奉献。

3、诚实守信：对公司要忠诚，自觉维护公司信誉，自觉保守公司秘密。

4、办事公道：公私分明，公平公正，光明磊落。

5、勤俭节约：具有良好的节约意识，勤俭办公，节约用水用电，杜绝

一切浪费现象。

6、遵纪守法：认真遵守国家政策法律、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。

7、团结合作：严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、个人与同事的关系，具有良好的协作精神。

8、学习创新：要努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平；要有创新精神，勇于创新。

第八章：公司标识

标志释义：

广告语：享受足不出户，就找智慧服务。