消防队党委班子述职廉报告

消防队党委班子述职廉报告

首先，我代表支队党委和全市消防官兵，对总队审计组各位领导莅临检查指导表示热烈的欢迎。下面我代表支队党委述职述廉如下，敬请评议。

一、以“抓班子、带队伍”为根本，建强领导核心，引领全面发展。

一是抓龙头，充分发挥党委班子核心领导作用。加强自身建设，开展中心组学习11次，党委成员亲自为官兵授课8次，撰写心得体会16篇、调研文章8篇，班子成员理论水平得到提升；5月，党委班子学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，深入推进党风廉政建设和反腐败工作；坚持定期分析队伍形势，7月，召开队伍管理教育形势分析会，围绕3个专题深入学习研讨，党委班子统揽全局能力得到提升；党委成员深入基层调研指导80余次，为基层解决困难100余件。

二是固根本，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。今年以来，支队坚持将“党组织建设作为队伍建设的第一根本”，调整充实5个大队党委、11个中队党支部，吸收26名同志为入党积极分子，配齐配强了基层党组织。大力开展“三帮”暨“示范基层党组织”创建活动，坚持全面调查一遍、综合评估一遍、逐个帮扶一遍，特别是对重点地区、落后单位由支队军政主官亲自帮扶，基层组织建设和骨干培养成效明显。今年5月，支队团委被自治区团委评为全区“五四红旗团委”、2个基层团组织被评为“全区五四红旗团支部”，3个基层团组织、2名个人荣获全市“五四”表彰奖励。

三是重教育，充分发挥干队伍伍中流砥柱作用。支队将学习贯彻全军和公安现役队伍政治工作会议精神贯穿始终，把“两项重大教育”活动作为重大政治任务，先后开展了“手抄党章100天”、党史知识竞赛、“抒党情、铸党魂”两学一做主题演讲比赛等活动，2次邀请市委党校、自治区党校教授开展专题辅导，组织学习讨论35次，特别是积极探索“讨论、引导式”教育，全员参与讨论，确保学习教育取得实效；严格实行干部考核、交流、奖惩制度，将体能达标作为各类考核评比、晋职调整的前提条件，有效激发干部争先创优意识。先后举办优秀青年政治教员现场授课评比竞赛、乒乓球比赛、南北羽毛球对抗赛等活动，全面增强队伍凝聚力；联合日报社等媒体，组织开展“感动XXXX·最美消防员”评比活动，引起强烈反响。今年8月，在“迎八一•强素质”政治干部岗位练兵比武竞赛中，支队荣获团体竞赛全区第二名的优异成绩。

二、以“抓廉洁、树新风”为导向，推进整风肃纪，深化廉政建设。

一是坚持廉洁塑警，确保队伍风清气正。突出“两个责任”落实，年初，支队召开党风廉政建设和作风建设部署会，制定了《党风廉政建设意见》，与基层大队签订了《公安消防支队2016年度党风廉政建设目标任务》。班子成员带头落实“一岗双责”要求，先后30余次对大中队进行督查，深入各单位检查指导党风廉政建设工作，形成党委齐抓共管、纪委组织协调、各大队密切配合的工作局面；严格落实审计任务，年内，对支队影院工程及泉山小区院内硬化工程两个项目进行了结算审计，审减金额5万元；大力营造廉政氛围，在全市范围内进行了2次“准则”和“条例”廉政在线考试、2次廉政集体谈话，多次召开会议传达总队纪委工作精神，学习解放军总政治部、部消防局关于各类违反党风廉政案件的通报；为整风肃纪，规范支队官兵办理婚丧嫁娶等事宜行为，制定印发了《市公安消防支队关于严禁官兵收受礼金、严格婚丧喜庆活动的规定》，严格落实了中央八项规定精神；认真学习总队纪检《清理整治违规从事营利活动、利用职权职务影响为家属及特定关系人谋取利益问题的工作方案》，建立完善支队干部个人廉政档案139份，纪委监督责任落实到位；深入开展家庭助廉活动，发放家属助廉倡议书200份，筑牢家庭防线；加强政风行风建设，积极参与全市“五城联创”工作，先后投入40余万元帮扶帮建2个居民小区，在全市政风行风评议中，支队被评为“群众满意单位”，并被市双拥办推荐参评“全区拥政爱民模范单位”。

二是坚持从严治警，确保队伍安全稳定。今年3月，部署开展“条令条例学习月”活动，5月举办队列会操和条令条例知识竞赛，进一步规范“四个秩序”；每季度开展“三项考评”，4月、7月完成了第一、二季度量化考评工作。以安全工作专项整顿和纪律作风教育整顿为抓手，7月召开队伍管理教育形势分析会暨夏季百日安全防事故大检查推进会，逐级逐层查找队伍管理漏洞；深入基层大、中队，进行访查、验收及蹲点帮扶，组织各级干部认真学习《消防总队干部管理暂行规定》，全面落实《市消防支队干部8小时外行为管理暂行规定》，健全完善干部监督制约机制，确保干队伍伍的纯洁和稳定。统一编制了“谈心谈话记录本”、“士兵管理档案”等书册，通过车辆GPS定位、视频监控、查铺查哨电子巡更等，强化对人、车、酒管控，下发《指挥中心督察通报》8期。

三、以“抓防控、保平安”为中心，健全责任体系，打造平安环境。

一是责任体系不断完善。今年2月，提请市政府召开全市消防工作会议，签订了工作目标责任书。5月，市防火安全委员会召开联席会议部署夏季消防检查工作，并结合实际增加了2项“自选动作”（人员集中住宿场所消防安全专项治理和“执法规范化建设年”活动），制定了《夏季消防检查任务分解表》，细化了7大项34小项任务清单。二是集中开展排查整治。4月，召开中小学寄宿制学校、幼儿园消防疏散通道治理专项活动启动仪式，发动全市104所寄宿制学校、139所幼儿园集中开展隐患自查，全市共有50所安装铁栅栏的学校，已拆除整改31所。三是加强执法规范化建设。开展执法规范化建设年活动，安排部署5个方面15项工作，制定完善了14类监督执法案卷模板、61类询问笔录模板，先后举办了法制员、监督员、文职人员3期培训班，特别是重新调整大队专兼职法制员，明确教导员全部改任专职法制员，作为本单位执法工作第一责任人，严格审核把关，提升执法质量。四是广泛开展宣传教育。拓宽覆盖面，在邮政EMS、顺丰、韵达、申通等30余家快递公司200余台快递车、3000多辆出租车上张贴、播放消防知识，拓宽宣传阵地。突出实用性，制作八类场所消防安全课件库，指导行业部门及社会单位开展标准化培训；扎实开展“消防夏令营，消防作文、绘画竞赛”等活动，共征集消防作文、绘画作品220份，自治区教育厅、公安厅和总队于7月在我市举办“夏季校园消防夏令营暨雏鹰少年争章活动”，取得良好社会反响。

四、以“抓管理、谋打赢”为目标，锤炼过硬本领，提升实战能力。

一是坚持全员练兵，印发《岗位练兵方案》和《夏季执勤训练指导计划》，推行“周监督、月考核、季度比武”训练模式，5月举办春季体能比武竞赛活动，并对全市38名中队干部开展了助理指挥员能力考评工作，达标率达到80%；从5月开始，分批举办3期基层指挥员培训班、2期班长骨干培训班，对全市基层指挥员及班长骨干轮训一遍。二是夯实业务基础，集中建立“易燃易爆场所、高层、地下、城市综合体”等四类建筑台账，按照“五个一”（进一次消防控制室、试一遍消防设施、摆一次车辆位置、走一遍进攻通道、开一次消防水源）标准逐一开展演练。上半年，共开展支队级熟悉演练3次，大中队开展熟悉演练400次。8月在全区实战化比武竞赛中取得第三名的优异成绩。编制数字化预案，建立“实名制制作”和“逐级审核备案”制度，召开3次数字化预案审核，制定支队级数字化预案3份、大中队数字化预案300份，实战化水平大幅度提高。

五、以“抓建设、强服务”为根基，完善基础建设，综合保障上档升级。

一是开源节流，经费保障持续提升。强化经费保障。支队机关地方业务经费预算XXX万元，较上年增长11%，全市预算经费达到XXXXX万元，增长12%。创新后勤管理。针对基层中队日常支出存在审批繁琐、支出效率低等问题，通过拓宽经费支出范围、简化经费审批流程和支出方式，探索实施基层中队经费自主管理，发挥聚人气、鼓士气、增干劲的作用；今年6月，圆满完成部局财务工作大清查督导工作，进一步推动财务工作规范化。

二是立足实用，装备结构不断优化。9月，开展全市消防队伍“装备小讲堂”评比活动以及灭火救援装备“小革新小发明小创造”评审会，激发全市官兵装备革新意识。支队按照“配足常规、配好急需”的原则，上半年投入XXX万元采购3000多件器材装备，8辆城市主战消防车以及1辆高喷消防车购置请示已得到批准。1X个中队个人防护装备全部达标，全面优化和改善了器材装备结构。以全市消防基层基础建设现场会为契机，全市217个社区、215家设有控制室的重点单位全部建成微型消防站，共配备人员1987人，配备车辆54辆，配备器材4000件套，建立区域联防协作组织12个，安装独立烟感探测报警器2768个，均超额完成责任状任务。

三是攻坚克难，基础建设再上台阶。队站建设方面，今年以来，支队提请市政府以及上级机关投资6000万元，加大对市消防战勤保障大队和培训基地建设项目投入力度，该项目于5月开工建设，目前已完成主体工程封顶，预计12月投入使用；全市应建29个农村牧区消防站，已建成14个，正在建设15个，已提请市政府出台《全市苏木乡镇志愿消防队建设指导意见》，预计年内完成所有队站建设任务，基础建设水平显著提高。消防水源建设方面，提出“年内新建720个（任务350个）市政消火栓”的任务，目前已新建327个，新建消防水鹤17个，基础建设得到进一步加强。

以上是我支队党委班子建设及整体工作情况，工作中虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求、与兄弟单位相比，还存在一定差距。下一步，我们将以此次班子考核为契机，以加快推动发展为第一要务，以打赢消防现实斗争为第一要求，以提高队伍战斗力为第一标准，团结带领广大官兵凝心聚力、真抓实干，坚决确保全市火灾形势和队伍管理“两个稳定”，以更加优异的成绩回报各级领导的关心和厚爱。

以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。