森林公园副场长述职报告

第一篇：森林公园副场长述职报告

文章标题：森林公园副场长述职报告

各位领导、同志们：

我叫***，自2014年调任**林场任副场长至今。在2014年中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。2014年是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、2014年所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比2014年同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着2014年初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造2014余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、2014年工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我2014年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

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第二篇：林场副场长述职报告范文

各位领导、同志们：

我叫，自调任林场任副场长至今。在中我负责管理门楼接待、林地以及营林工作，回顾一年的工作，有很多感概。是自己管理经验与能力方面得到提升的一年。这一年的工作中，我感受到局党委及林场领导的帮助、同事们的支持下自已所取得进步的喜悦，感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面对众多事务不能面面俱到而留下的遗憾，感受到因能力有限面对新工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。下面我主要从以下三个方面进行述职，请各位领导、各位同志给予指正。

一、所做的工作

（一）门楼接待工作

接手门楼接待工作我是新小娘上桥子，头一回。但新手不意味着工作棘手。通过考察岳阳大云山、浏阳大围山森林公园门楼接待工作，我从完善制度入手，全面健全了门卫制度、保卫制度、应急制度、门票制度、轮岗制度、接待制度等六项制度，通过以制度来管理门卫，通过制度来完善门楼接待工作。因此，即使在幕南公路改造期间，门楼接待处还是以过硬的素质和优质的服务为公园创收7万余元，比同比增收支平衡10。

（二）林地工作

随着初最高人民法院关于林地方面的最高司法解释的出台，林地管理工作也逐渐摆上了公园开发建设的重要位置。去年，根据县局林地股的安排，结合我园实际，我做好了清理与整顿林地工作。主要是对全场林地占有情况进行全面摸底清查，对司法解释出台前没有办理林地征占用手续的有关开发单位限期要求补办相关手续，否则对开发建设的项目予以冻结。对司法解释出台后违反林地管理规定私自征占用林地的单位和个人进行整顿与处罚。

（三）营林工作

对于林业而言，营林是基础；对于森林公园而言，营林更是基础上的基础。我是林校毕业的，过去在连云林场从事了近8年的营林生产工作，去年，在营林工作方面，我将工程项目放到营林工作的首要位置，按照国家标准对项目进行抚育、补植、管护，保证了工程项目的质量达优，面积实在、成活及保存率达标。一是完善了生态公益林的信息卡片，并新增公益林3000亩。二是规划退耕还林200余亩，已进入国家笼子。三是高标准完成中幼林抚育4000余亩，楠竹改造余亩。四是维修防火线50公里，新建防火线1公里。

二、不足之处

（一）综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

（二）因对职工激励办法少，在工作中表现执行力不到位。

（三）在工作中有时容易脾气急躁。有时遇到问题，不够冷静。

（四）考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

三、工作打算

（一）提升个人工作管理能力，为适应公园快速发展做出自已的贡献。

（二）加强综合学习，提高个人修养，使班子更加团结。

（三）以党风廉政建设为重点，加强廉政建设，做到勤政廉政。

（四）做好份内工作，争取年度营林生产、林地工作以及门楼接待工作再创新绩。

以上是我的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢领导给我一个施展自已才能的平台，感谢同事在工作中对我的支持和帮助。

特此报告，请审查！

第三篇：林场副场长任期述职报告

……此处隐藏1034个字……迎来了下一年度的伐区踏查设计功能工作，随后，林场又配合局森调队，将伐区精心设计，特别是公路的延伸设计，由于所设计的伐区都是山帽材，直接下山，坡度都相当大，而且集材距离太远，经过反复测量高度，坡度，选择最佳路线，保证了木材运输的正常运行。

二、真抓实干、努力提高伐区作业质量

首先是建立领导干部包片负责点制度，对所负责的伐区从采集、到归楞、一包到底，实行责任追究制度和奖金挂钩制；领导班子包点的同时，每个班子成员又配一名职能人员担任现场员包点，责任，权利，效益同样挂钩；定制了采、打、集、造、归管理办法，打造塑封，张贴在每个工棚子明显处。其次是出台了"伐区剩余物拣集和运输管理办法"，对伐区清理和运输方面制定了严格的管理措施。

其次，为了有效的提高山上合理化量造材，提高优质优价出材量和山楞检验质量，最大限度的减少误差，制定了"优质优价"合理化量造材奖惩办法。在木材检验上，对检验员先进行了培训，并且统一考试，择优上岗，然后实行山上分段分片承包，制定了奖惩办法，使检验质量、效率都得到了明显提高。

三、注重抓安全、促生产

为实现今年冬季****林场安全生产、目标管理、杜绝各类事故的发生，确保林场无死亡、无重伤、轻伤率不超过4.1‰，林场党政工齐抓共管，把安全生产摆在首位，坚持"安全第一、预防为主"的方针，加强安全宣传教育培训工作，制定安全生产目标责任制。由厂级领导分片保管、划分责任、落实到位、年末时间了各项目标管理。

以上是我的工作情况汇报，现将过去一年的自身廉洁自律情况汇报如下：

一、在思想上、政治上、理论学习上始终与党中央和上级党组织保持一致，深入学习贯彻落实科学发展观，"牢固树立全心全意为人民服务的思想"，正确树立正确的人生观、世界观、价值观。努力提高自己的政治素养，保持谦虚谨慎、不骄不躁的艰苦奋斗的工作作风，经常参加观看反腐倡廉警示教育片，防微杜渐，廉洁自律。

二、在工作上，满腔热情，真抓实干，一心一意为了完成木材生产、运输等项生产任务，严格执行廉洁自律的各项规定。不该说的不说，不该喝的酒不喝，不该去的地方不去，不以权谋私。

三、在生活上，努力做到作风严谨、家庭和睦、团结邻里、尊老爱幼、团结互助。严格要求自己的亲属和家人。不能扯自己的后腿。

以上是我的述职述廉情况报告，不足之处请领导和同志们批评指正。

第五篇：分管宣传、团委工作的农场副场长述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

年终岁尾，回顾一年的工作历程，在场党委正确领导下，在全体同志的鼎力支持和配合下，圆满完成了自己所负责的工作。在辞旧迎新之际，就我分管的宣传、团委工作向各位领导和同志们作如下述职：

一、 以思路创新为先导，牢牢把握主旋律

一是扎实开展理论学习。年初我们就把党委中心理论组的学习纳入重要议事日程，制定了学习计划，安排了具体的学习内容和学习书目，中心组成员全年集中学习了十二次。通过学习，中心组成员进一步解放了思想，为创建“四型”领导班子做出了表率，达到了“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的目的。

同时，认真抓好全场党员干部的理论学习，每季度都向各支部印制下发了党员干部理论学习提纲，规定重点学习内容，通过理论学习使全场党员干部理论水平、业务素质得到了进一步的增强和提高，并能在学以致用、解决实际问题上创造性地开展工作。

二是做好职工群众思想道德教育工作。每季度初编写职工形势任务教育提纲下发到各基层党支部，由支部根据本单位的实际工作情况自行安排时间采取集中或分片等形式进行学习教育，使职工群众的整体素质有了明显的提高。在抓典型宣传上，大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。今年树立了刘福国同志为分局首届十佳青年卫士称号，张福堂同志为分局级行业能手标兵称号。

二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的新闻宣传队伍

今年场党委极为重视新闻宣传工作，继续实行报道奖励政策，派人出去参加培训，经过努力，在对外宣传上，各类报纸累计发表稿件147篇，其中，《农垦日报》刊发稿件40篇，其中头版25篇，头条1篇。今年在国家级报纸《农民日报》发表稿件6篇；省级报纸《黑龙江日报》发表稿件1篇；欣慰的是，通过《农民日报》发表的关于狐貉的报道引起了中央七台记者的兴趣，在农场党委的支持下，陆续对我场狐貉进行报道，为企业带来了一定的社会效益和经济效益，也激发了我们用好报道、大报道回报农场的积极性。同时，我们还利用网络媒体拓展宣传领域，在《中国农垦信息网北大荒分网》等网页发表稿件83篇，为企业发展创造出了舆论氛围。

三、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设

以“双提双争”活动为载体，推进精神文明创建活动深入开展。今年全场各级文明单位保持率为100％。高标准评出“十星级文明户” 26户，使“十星级文明户”挂牌总数达到近326户。同时，还在社区开展了“和谐社区”、“文明社区”评比活动，效果显著。今年农场还通过了总局级文明单位的验收、申报总局级十星级文明户5户，分局级文明单位标兵三个，分局级文明单位11个。

四、以企业活力为导向，推动企业文化建设

为适应时代发展需要，激发企业活力，农场对原有的企业精神、企业发展目标、企业形象、经营理念进行了重新梳理和定位，注入了企业文化建设的新内容，统一了企业标识、企业标准字、标准字的制作。组织参加了分局“戏剧、声乐、舞蹈、曲艺”四项比赛，取得了优秀奖的好成绩。在广场安装了一座18米高的集企业精神和发展见证的雕塑，进步提升了企业形象。

五、以青年文明工程为主体，不断推进青年建功进程

结合分局开展的“农业标准化达标年”活动，团委与农业、质量技术监督部门联合开展了“农业标准化青年示范”活动，为纪念红军长征胜利70周年，在全场青年中开展了“讲长征故事、谈新时期理想”座谈会；利用“五四”青年节开展了“北大荒精神代代传”等主题教育和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。在3月份开展了多多集团赠药品、献爱心活动，组织社区、医院青年深入贫困老人、贫困学生家里，开展了“一帮一”爱心联谊活动，发放“一帮一”爱心联系卡200余份，结成帮扶对子18户。

知不足而奋进，行不止塑品德。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,

一是要理论水平有待进步提高，二是活动开展方式有待创新、三是驾驭工作的能力有待提高。

以上是我一年来的工作述职，一年来所取得的成绩是领导信任和同志们支持的结果，更是大家精诚协力的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和全场同志们表示衷心的感谢和深深的敬意！

我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，克服不足，自增压力，埋头苦干，以更加饱满的工作热情，圆满完成农场党委交办的各项任务，以优异的工作业绩回报大家的关怀。

谢谢大家！

述职人

二〇一四年十二月十三日