2020年学院中层干部述职述廉总结报告

【概述】

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【正文】

2020年学院中层干部述职述廉总结报告

2020年，在学校党委的领导下，在于海峰校长的指导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领学院党委成员和行政班子，坚持“深度融合”工作理念和“一盘子”思想，党建引领作用得以有效发挥，学院党委获得了“全省党建工作标杆院系”培育创建单位。现述职如下：

一、履职情况

1．抓政治思想建设，提高战斗力

把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，持续跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导教育实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉。突出政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持“两个巩固”，坚持立德树人，坚持高质量发展，全面贯彻党的教育方针。举办专题辅导报告会学习贯彻落实《习近平谈治国理政》第三卷1场，专题集中学习2次，学院六个党支部均就第三卷开展了相关学习，通过学院大会、支部会议、教工大会、学生班会等开展了分层分类培训，就学习第三卷的情况进行了宣传报道。学院党委、各支部联系工作实际,落实“第一议题”制度,持续学习和推动习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话重要指示精神走深走实、入脑入心，通过党委会、支部会议等形式学习了习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会重要讲话精神。通过一系列的学习活动，政治素质得到增强、精神境界得到提升、能力本领得到拓展、作风品质得到锤炼，进一步形成了奋发进取的总体态势。

2．深入贯彻学校第一次党代会精神

把学习贯彻党代会精神作为一项重要的政治任务，在求深求实上下功夫：一是组织开展了一系列深入学习贯彻广东财经大学第一次党代会精神的活动。学院党委共组织集中学习谈论2次。领导班子带头宣讲党代会精神3次，组织学生开展学习活动2次。学院六个师生党支部，共进行了7次集中学习讨论。学院党委充分利用网络宣传载体，全方位对学院学习党代会情况进行了宣传报道，共发出4篇推文。引导全体师生深刻领会“建设大湾区一流财经大学”的战略目标、“六个一流”的建设思路、“两步走”的建设步骤。二是深入落实党代会的总体部署。围绕“六个一流”开展深调研，认清了自身的办学差距，确立了“支撑主干”与“学科发展”并重的办学使命，提出了“深化党建统领、优化人才培养模式、强化团队建设”等3大举措。

3．疫情防控工作组织有力

认真落实各项抗疫工作，坚决做好疫情防控和“停课不停学”这两项主要工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。强化“云端”育人，组织及时高效的宣传教育、舆论引导，把战疫精神化为教育力量，倡导师生党员做表率、明责任。上半年，疫情期间，组织学院6个党支部开展线上组织生活，开展主题党日活动7次，4名党支部书记在支部中讲授了党课。为积极做好抗击疫情做好各项准备工作，确保了疫情期间学院教学工作、科研工作、学生工作等事务的正常开展和有序进行。

4．提升领导班子整体效能

领导班子政治站位高，政治立场坚定，能够坚决执行学校党委的决策和重大部署，履行办学治院的主体责任，做到“四个过硬”和“五个到位”。充分发挥统揽全局的作用，在班子成员未配齐的情况下，班子成员团结一心，主动谋划工作，全年召开党组织会议20次、党政联席会议14次，各项工作保持良好的发展态势，学院精神面貌焕然一新。

5．深化思想引领

坚持“第一议题”制度、党委中心组理论学习制度、书记带头上“思政第一课”。先后开展了《习近平谈治国理政》第三卷、十九届五中全会精神等专题学习共9场。举办了《乡土中国》、《才溪乡调查》等红色经典专题研读，参观了詹天佑纪念馆、永庆坊等教育基地，开展了校园护绿行动等党性教育活动。通过一系列的教育活动，师生政治素质得到增强、精神境界得到提升、能力本领得到拓展、作风品质得到锤炼。

6．强化组织力提升

大力推进党组织规范化建设，组织力得到明显提升，实现了建有标尺，做有指引，抓有方向，“三年行动计划”检查测评获得不错的成绩。“双带头人”培育工作显著，其中1名支部书记获得国家自然科学基金面上项目，教工党员获得的科研成果、教学成果占82%。特别是在疫情期间，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，全力落实疫情防控和“停课不停学”，出色完成了教学任务、科研工作和学生工作。引导青年学生积极向党组织靠拢，预备党员按时转正36人、发展党员64人。

7．推进学院深度融合

一是推进党建工作与中心工作深度融合。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，党委在学科发展规划、科研团队建设、师资队伍建设、人才培养质量、科研平台建设等中心工作上把好政治关。

二是推进党建工作与人才培养深度融合。落实立德树人和全员育人的工作理念，积极试点班主任工作，全面推行辅导员助理工作，通过主题班会、听课、走访宿舍、谈心谈话，大大拉近与学生距离。强化教工党员的责任担当，数模教练团队80%为教工党员，“博雅计划”导师团队86%为教工党员。实施“先锋行动”，推行党性教育、责任教育和专业实训的培养体系，贯穿学生党员的培养、发展、教育的全过程，将学生党员打造成信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的学院精英。

三是推进党建工作与人文关怀深度融合。大力倡导“团结、实干、担当、奋进”的共事氛围，积极开展师德主题教育，大力涵养教职工正气，引导教师潜心教书育人。重视发挥工会、统战的作用，推进和谐学院建设，营造干事创业、风清气正的人文环境，学院凝聚力空前增强。

8．推进学院内涵发展

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党建引领作用，扎实推进学院内涵发展。

一是学科建设有突破。获得了数学一级硕士学位授权和应用统计专业硕士学位授权，实现两个一级学科硕士学位授权覆盖。

二是人才培养质量有所提升。成功举办国际教育中澳人才培养实验班并招收首届学生5名，获得1门省级一流课程、4项省级教研项目、1项省级思政示范课程；获得第五届广东省“青教赛”三等奖1人；学生获得广东省“攀登计划”重点项目1项、国家级大创项目立项1项、省级大创项目立项4项，获得数模竞赛国家二等奖5个、省级一等奖9个、二等奖14个。出色完成就业任务，就业率为93.78%，超过学校平均就业率。

三是师资队伍得到优化。领军人才的引进工作有重大突破，柔性引进新加坡国立大学统计学终身教授张金廷。有2人晋升教授，引进1名教授，4人晋升副教授。1人获得教育部“中美青年创客交流中心优秀导师”，1人获得省在线课程案例一等奖。

四是科研成果显著。科研立项30项，其中国家级项目2项，省厅级项目6项，科研经费达150万元。A类期刊发表论文9篇，出版专著1部。

五是社会服务有重大突破。签订了7个社会服务合作项目，其中与数字广东公司签订战略合作协议，横向课题社会服务到账经费达170万元。

9．筑牢安全防线

落实“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，对媒体平台、社交平台统一进行造册管理，严格信息发布的审核制度，加强网络信息、舆情管控和讲座论坛审批，强化师生网络安全意识，严防网上意识形态渗透。

二、廉洁自律，不断夯实自身工作基础

1．加强党风廉政建设，落实廉政责任制

党政联席会多次强调党风廉政问题，落实“一岗双责”，严格执行八项规定和廉政准则的要求。严格工作程序，做到公平公开公正，不谋私利，清正廉洁，把责任制要求落到实处。严格遵守党的六大纪律，经常对照中央“八项规定”和实施细则精神以及《中国共产党廉洁自律准则》审视自己、约束自己。开展纪律教育月主题活动，组织师生党员观看警示教育专题片2次，巩固思想防线。加强工会工作和统战工作，发挥工会、民主党派及无党派人士的作用。推行党委成员联系民主党派及无党派人士制度。

三、认识体会和努力方向

一年来，我尽心尽责，务实进取，取得了一定成绩。但与组织的要求和师生的期盼相比，还存在差距。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，落实学校第一次党代会精神，严格按照学校党委、行政的决策部署，结合学校建设大湾区一流财经大学及申博等重点工作，结合统数学院的发展，拼搏奋进，努力推动工作再上新台阶，为学院发展做出积极贡献！

2021年1月20日