电力企业青年管理和技术骨干赴东部实践锻炼总结

电力企业青年管理和技术骨干赴东部实践锻炼总结

尊敬的***领导，大家好！

根据公司安排，我们*名***的同志选派到**22省电力有限公司实践锻炼。首先在**高级培训中心进行了为期13天的集中培训、充电，5月2日正式赴实践锻炼单位工作。我有幸被分配到**1111公司**任副主任，回顾半年的实践锻炼，我感到受益匪浅。通过学习、了解、掌握**1111公司**的工作，使我对**的工作方式、内容、流程等有了更深刻的认识。通过实践锻炼，切实使我学习了知识、增长了见识、得到了锻炼。在此我要感谢公司党委对我多年来的培养，也感谢公司党委给我这样一次难得的学习锻炼机会，更要感谢**1111公司的领导和同事们对我的关心支持和帮助，使我能够圆满的完成实践锻炼任务。现将我的实践锻炼工作汇报如下：

一、开展调研，全面了解**公司基本情况

（一）**1111公司基本情况

位于太湖之滨、运河之畔的1111公司隶属22省电力公司，承担着为**经济社会发展和人民生活提供安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。截止2017年底，公司营业客户总数达329.3572万户。**地区拥有35千伏及以上变电所265座，变电容量23325.5兆伏安，35千伏及以上线路长度7244.855千米。

**电力工业起步于1909年，至今已走过了百年的发展历程。近年来，公司先后获得了全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国质量效益型先进企业、全国电力行业优秀企业、333文明单位、22省文明单位标兵、22省用户满意服务明星企业、22省创先争优先进党组织等荣誉。

面对新的形势和任务，**1111公司深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实333和**22省电力有限公司“两会”以及**市委市政府决策部署，立规矩、凝人心、谋发展，建设地市级高端电网，推进高质量转型升级，开启推进能源综合服务新征程。

**1111公司下辖16个部门，其中运维检修4个专业室，分别是输电运检室、变电运维室、检修试验室、配电运检室独立科级单位独立办公，运维检修部业务管理；营销部设综合室、稽查信息室、市场与大客户服务室、营业与电费室、**和新吴区供电服务中心（4月份成立）科级编制独立运行，营销部执行管理职能。

（二）**1111公司**基本情况

**有11个班组及内设2个室（技术室、综合室）涵盖检测检验（含资产）、装表接电（含低压用电检查）、用电信息采集（含抄表催费）3个专业，主要负责电能计量装置检验检测、配送、装接、故障处理、轮换以及用电信息采集建设、运行、维护、应用，低压用电检查、抄表催费等工作，业务管辖范围包括**市区低压居民85万户、低压非居民6.8万户、高压1万户。

**共有全民职工136人，男职工99人，女职工37人，平均年龄42岁，其中领导班子4人，专职11人（含1名六级职员），正班长11人。全日制学历方面：研究生5人，本科19人，大专4人，全日制大专以上占20.58%。技术职称方面：中级技术职称以上的（含高级2人）共36人，占26.47%。技能职称方面：技师等级以上的（含高级2人）共31人，22.79%，其中双高师1人，双师11人（占总人数8%）。

二、认真学习，尽快融入工作角色。

1111公司提前制定了实践锻炼计划，并指派了两名分管副主任和一名对业务熟悉、责任心强的同志作为我实践锻炼期间的辅导老师。通过一对一的帮助，使我很快的熟悉了情况，进入了工作学习状态。俗话说：“师傅领进门，修行看个人。”在实践锻炼期间我认真阅读了大量的1111公司文件、年度工作报告、网站新闻等。在学习过程中遇到不懂的地方，甘当小学生，虚心向同事请教，通过学习，逐渐了解了1111公司和**的相关工作，提高了自身能力。每周制定工作计划及小结（共计24篇），每月撰写工作总结、梳理发现的亮点工作（共计6篇），撰写学习简报6篇、调研报告1篇、论文1篇、实践锻炼总结1篇、合理化建议3条。

三、广泛参与，全面推动自己的进步

（一）积极参与**专业工作

一是本着多学、多问、多看、多思的态度，积极参加**月度例会、周会及每周的专业例会和各类专题会议，并积极参与到现场工作，对装表接电、变电站现场校验、表计验收、技术监督登高竞赛等现场进行了学习。二是参与同业对标管控。围绕同业对标指标，**专门成立线损管控小组，对8689个台区进行管控，线损[0,5]合格台区占比达85.18%，较4月初业务移交前提升15个百分点。市区同期日线损合格率从4月初的82.26%提升至89.47%。**市采集成功率指标99.88%，全省排名第4。其中，大用户数据成功率99.85%，排名第3，低压用户数据成功率99.93%，排名第3。市区自动化抄表率维持高位运行，月均值达到99.93%，抄表准确率接近100%，位于省公司第一方阵。计量资产状态异常率、计量资产使用率稳居全省前三。三是参与推行低压客服经理制，促进专业融合。拟定专业融合方案，按计划推进高中级低压客服经理理论及技能考试，同时鼓励低级客服经理参与考试，若成绩达标可提升为中级客服经理。考试内容涵盖故障排查（误接线）、用电检查、采集运维、多表采集等综合项目，对考试结果建立了考核机制。在技能考试方面采取了班组参考人员交叉监考的方式进行，大大提高了员工学习和参与的积极性，同时利用监考和参考的方式进行了一次全员的培训和学习。四是参与技术监督登高竞赛工作。参与《**技术监督“登高”行动方案》的讨论、学习，并现场跟班开展市区所辖用户计量装置运行异常的在线诊断、现场排障、反窃电专项自查工作。

（二）多方面参与，拓宽视野

一是积极参加**党建活动。先后参与**党支部“进一步解放思想、激励新时代新担当新作为”专题组织生活会；参观**第一支部红色教育基地，参与相关的红色教育活动，重温入党誓词；“建凝聚人心好支部、做遵章守纪好党员”**大讨论；观看22电力“建好支部，做好党员”等党建活动；并积极参与了解**党建标准化创建及迎检工作。二是参与了解迎接上级调研检查等工作，参与了**公司工会副主席童永红莅临**调研、**公司领导赴**调研、**市技术监督局计量授权检查等工作，了解迎检等工作方法、技巧。三是了解**班组建设及班组企业文化建设工作，参与学习班组微讲堂文件要求及**撰稿的微讲堂视频《精益之旅-班组精益化管理工具二维价值流图法》等内容。四是根据**公司安排参加了**1111公司2018年第二期领导干部学习班的培训，内容涵盖党建、绩效管理及养生等内容。五是跨专业调研。先后赴1111公司配电运检室、变电运维室、变电检修室、发展策划部进行了调研，多方面了解学习其工作方式方法；六是充分运用集中学习时间，先后对22省电科院及南京、扬州、常州、**、苏州六家单位的调度、生产、营销、供电所及GIL综合管廊、木渎UPFC（统一潮流控制器）、储能电源等先进业务进行调研学习、增长见识。

四、强化理论学习和自身修养

一是根据***有限公司要求，本次赴东部实践锻炼人员成立了临时党支部，每月组织一次集中党支部学习，学习内容包括习近平系列重要讲话精神、时代楷模张黎明先进事迹、新疆电力工作动态等，撰写学习笔记20余页。二是利用业余时间参观了东林书院、世界物联网博览会等，并阅读了《非暴力沟通》《意志力》《解忧杂货店》等书籍，丰富自身修养内涵。三是坚持锻炼身体，保持身心健康。从7月15日至今已坚持三个半月的跑步等运动，体重也得到控制，身体始终保持在良好状态。

五、感悟和体会

一是很强的执行力和责任心，工作日事日毕。各级人员均能按照自己的岗位职责不折不扣的开展工作，能够发现并解决问题，在本岗位层面确无法解决的都会说明原因，并及时请示上级予以协调，确保工作的整体推进。自己职责范围内的工作，绝不拖延，力争日事日毕，若未能在工作时间内完成，则主动加班完成。（**公司并不提倡加班，就算加班了需要调休的都必须提供不得不加班的依据，否则不予认可）二是员工主动学习。各级员工对于工作上的问题都是主动学习，不懂就问、不懂就学，**也提供相应的平台，有专门的内训师针对较为突出和集中的问题主动开展集中培训，并利用工匠坊进行实训；将更多的业余时间放在阅读书籍上，1111公司整体有较为浓厚的学习、阅读氛围，员工从阅读中获取知识。三是感情的收获。不论从工作、生活上认识了很多朋友，建立了深厚的友谊，搭建了新疆公司与22公司友谊的桥梁，为今后交流提供了良好的平台和纽带。

半年的实践锻炼已经结束，迎接我们的是公司快速发展面临的机遇和挑战，我将继续以饱满的工作热情和激情，不忘初心，努力工作，将学习到的知识结合实际情况学以致用，不辜负公司党委的厚望，为公司又好又快的发展贡献力量。