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“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会

时间:2024-07-12 23:35:05
“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育活动心得体会[此文共2976字]

用行动弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主旋律

在不久前召开的全市系统管理干部会议上,王总从LL公司发展管理大局的高度,对2019年经营管理体系改革作以评价,发出了在全市系统内学习“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的号召,深刻分析了当前全市系统改革发展的形势,对2019年下半年任务目标的落实和管理体系的进步提出了殷切期许。我对这次会议感受深刻,对讲忠诚、讲敬业、讲担当、讲责任、讲感恩、讲使命的精神认识更加清晰和丰富,将其融入到了血液中,落实在了行动上,以忠诚履职的精神、敬业奉献的作风、担当负责的胸襟、责任第一的意识、感恩回报的心态、使命崇高的觉悟为工作标准,凝聚YY公司管理干部的热情、激情、感情于干事创业、转型升级和作风建设中,作用于冲刺2019年下半年各项任务目标。通过对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”主题教育的学习,我对人生的理念和境界、未来的追求和探索又有了更深刻的认识。

一、对这次深化经营管理体系改革的认识和体会

每一次改革都是对干部素质的一次考验,此次改革给我印象最深刻的就是,在上级党委的坚强领导下,我们培养选拔干部,把“德”放在第一位。把那些品德好、靠得住、有本事,能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中,看品德、看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。

这次深化经营管理体系改革,体现了市公司党委对干部工作的关心和领导,体现了党管干部的原则,符合基层领导班子建设的实际,符合公司改革、发展、稳定的大局,选用了组织放心,群众满意,干部服气的管理干部。

二、对“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的感悟

(一)忠诚

忠诚,是最重要的道德规范。作为共产党员要“对党忠诚老实”,把牢政治方向,强化组织意识,时刻想到自己是党的人,时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织,自觉维护党的团结统一。把党的信仰放在心中,时刻告诫自己用高标准严要求对待工作和生活,体现共产党员的先进性。联系我们的工作实际,每个干部职工对国寿公司的忠诚最终要体现在业务发展与管理上,为公司作出了贡献,才是对党对公司的忠诚。

我高度认同的一个观点,就是对公司忠诚要体现在行动上、结果上,要具有初衷导向性、价值导向型、结果导向型,不能泛泛而谈。忠诚是对管理干部觉悟境界的一种考验,做到把个人荣辱得失与公司的事业兴衰成败紧紧相连,对党委的忠诚就有了坚实而又可靠的基础,对党委的忠诚就会绝对而纯粹。

(二)敬业

敬业精神是一种奉献精神。要求自己首先要从爱岗做起,不论做什么工作、不论职务大小,都要立足本职工作,严肃认真、兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟。在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,努力成为本行业的行家里手。

要用以下3个方面来对标自己的敬业之为,保持自己的敬业之心。一是不重报酬,重自我价值的实现;二是不重得失,重服务与努力;三是不重表面,重实际和成效。

(三)担当     

担当是一种高尚的道德品质,一种崇高的精神境界,一种催人奋进的力量,一种不辱使命的气概。乐于担当是一种态度,“接受工作不走样,执行任务不打折”;勤于担当是一种习惯,“做好分内是基本,做好分外是进取”;严于担当是一种要求,“为人避事平生耻,在其位要司其职”;善于担当是一种能力,“能干事者有机会,干成事者有地位”;精于担当是一种素质,“做成需要专业化,做好需要职业化”。

作为管理干部,我始终坚持把学习作为一种精神追求,作为成长、成熟、成功的重要阶梯,积极主动地向书本学习、向群众学习、向实践学习,向同业学习,做到政治上清醒、业务上娴熟、知识上广博;始终坚持树立全局观念、整体观念和长远观念,胸怀大局,正确对待自己和同志,正确对待组织、正确对待员工;始终坚持政策不走样,体现原则性,又要灵活把握不教条,富于创造性;始终坚持奉公守法、廉洁自律,树立正确的名利观,保持平常心,牢记公司党委派我到这个单位任职是相信我的能力和水平,决不能辜负领导的期望,同志们的希望,职工和营销员的期盼。

(四)责任

有权必有责。工作实践和经验告诉我们,多扛责才能少追责,不扛责就要被追责。为职工尽责、为业务发展尽责,是我们一切工作的出发点和落脚点。时时刻刻不忘自己所承担的责任,一言一行体现所承担的责任,努力以经得起实践检验、职工检验、发展检验的贡献和奉献,回报公司党委的信任和重托,交出一份问心无愧的答卷。

(五)感恩

我的职务是党给的、组织给的、职工给的,常怀感恩之心,感恩公司给了我立身之地,感恩工作给了我报酬和学习、成长的机会,感恩同事给了我工作中的配合和支持,感恩客户给了我业绩,感恩竞争对手给了我看到自身不足的机会和途径。感恩,是我们管理干部心态健康的重要体现,使我明白今后的目的和方向。

(六)使命

使命是肩负重大的任务和责任。做人,是一定要有使命感的。我这一生有幸从事挑战性极强的保险营销事业,感到非常的荣幸,这项事业赋予了我实现人生价值的舞台和人生奋斗的激情,使我获得了别人没有的充实感、价值感、成就感。使命在身、不懈奋斗。

三、弘扬主旋律,强化执行力,确保下半年各项任务提前达成

在接下来的工作中,我要团结带领同事们,进一步提高认识,切实加强组织领导,弘扬“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”的主旋律,将这一理念融入到打赢下半年攻坚战中去,要以“忠诚、敬业、担当、责任、感恩、使命”为动力,紧盯目标不放松。

LL公司正处在改革发展的关键时期,执行力的强弱是确保能否完成全年目标任务的关键所在。作为党员干部,我们更应该珍惜当前的机会,即刻落实行动;持续学习进步,不断开拓创新;深入分析市场形势、产品优势、统筹利用资源红利,发掘一切有价值的因素,在完成销量指标的同时,做大利润蛋糕。切实把执行力建设提高到一个新水平、再上一个新台阶。

面对下半年的严峻的各项任务,我们想要在改革发展中取成绩,还需对前进道路上遇到的问题把好脉,开好方,指好方向。为此,我和我的同事们要不断学习提高自我,做到以下方面:

一要牢固树立学习意识,始终保持一颗进取心。向理论和实践学习、向计划和市场学习,不断提高自身综合素质和理论水平,更好地担负起历史和时代赋予我们的庄严使命,以能干大事、会干难事、敢干新事的精神,创造新业绩,开拓新局面。

二要有工作激情,拿出干事创业的状态。要不断自我加压、迎接挑战,要有昂扬斗志、锐意进取,要敢想敢干、敢于创新,要以好的精神状态,把精力集中到业务发展上来,为下半年奋力赶超、捍卫荣誉、加快发展做出突出贡献。

三要提高本领,在业务发展的风口浪尖上显身手。面临当前繁重的业务发展任务,尤其是面临着个险标保业务、主险举绩和银保期交、大团险格局等新的挑战,要不断增强解放思想、干事创业的能力,增强实现业务发展、业务管理与实现效益最大化有机统一起来的本领,不管面临多大困难和多少问题,都能攻坚克难,要以只争朝夕、奋发有为,不达目标不罢休的决心和韧劲抓好落实、推动工作。

四要牢固树立实干意识,始终保持一颗事业心。不负重托、追求一流,满怀激情地做好本职工作。出思路、拼实干、抓成效、提效率,用最有效的时间和最高的效率去解决最紧迫的事务,取得最理想的效果。

五要常怀敬畏之心。敬畏组织上多年来的培养和个人多年努力得来的职务;敬畏为国寿奉献青春和热血的职工;敬畏自己从事的、热爱的、为之奋斗一生的保险事业。时刻不忘肩负的责任和使命,努力创造经得起实践、员工、历史检验的业绩。

六要牢固树立团结意识,始终保持一颗平常心。放下架子,团结各方面力量,努力形成促进公司发展和本单位工作上台阶、上水平的合力。自觉加强个人修养和党性锻炼,宽以待人求和谐,从谏如流促发展,善于团结和自己意见不同的同志一道工作,努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。

在下半年的工作中,我们要将此次主题教育学习所得运用到实践中,体现在业务发展第一线,只争朝夕、大干快上,为打赢下半年攻坚战再立新功,再创佳绩!

我们所处的时代,整体发展向好,前进动力充足,有良好的机遇和施展才能的空间,同时面临社会高速发展带来的巨大政策红利和市场挑战,提升突破自我,把握机会,顺势而上,争做时代的弄潮儿。

YY支公司  YY

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