新入职领导讲话(精选多篇)

第一篇：新员工入职领导讲话

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎 今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容

一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。

把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家交流过这样的观点1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉，2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。

有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办？所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！

第二篇：新员工入职领导讲话

新员工入职领导讲话

从今天起，你们就是公司的一名新战士。从今往后，你们将和公司七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。公司欢迎你们！世界500强企业欢迎你们！

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位公司新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。

公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。

对公司来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们公司，给我们公司注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为公司和国家的栋梁之才。

公司是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业，公司历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为公司员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。公司目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为公司的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自

己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法，与大家交流和蹉商。

首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他 ……此处隐藏8718个字……身于基层这个最广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名企业需要的人才。

二要做干成事、不出事、能经事的人，磨练求发展

希望已经走上技术岗位和将要走上技术岗位的每一个同志，都应该要求自己做一个干成事的人，做一个不出事的人，做一个能经事的人。干成事，包括想干事，能干事，会干事。不出事，是要严格要求自己，不要在道德和法律上触犯底线。能经事，是指经得起事，因为我们生活的社会是充满光明的，但不是十分理想的。我们面对的是复杂的社会，只有深知中国人性，深知中国文化，深知中国社会，才能最终做个有用的人、高尚的人。

“脑勤、嘴勤、腿勤、手勤”这是我经常对综合部人员的要求，今天借此机会也一并对在座的提出要求，并在实际工作中不断磨练自己，力争在公司发展及社会竞争中有自己的一席之地。

长充电--脑勤。当今世界，不学习就会落后与发展，就会被社会淘汰，因此必须要在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突

出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向书本学习、向周围同志学习，牢牢抓住各种学习实践的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，成长为一名优秀的青年员工。

常沟通--嘴勤。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不要不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记，自己是新人，身边的每一位都是自己工作中的长辈，工作经验相对自己来说要丰富。要充分利用部门会议或者自己闲暇时间对自己每一个周的工作进行总结分析，并根据公司及部门的生产任务，确定自己工作中应该注意的事项，积极与身边的同时沟通、交流。勤过问则少过错，常沟通则多畅通。做好了事前预防，事中控制，无论出现什么情况，相信你们也能够沉着应对。

常巡查--腿勤。干工作光靠嘴到还是远远不够的，还要腿到。机关人员经常到项目跑一跑，项目人员经常在工地转一转，及时了解一线生产经营情况、发现建设中存在的安全质量隐患，进而将各类隐患消除在萌芽状态。

带头干--手勤。喊破嗓子不如干出样子。今年新入职的同志都是共产党员，希望你们在工作充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带头将各项工作做好。

三要有自己的理想，进入工作有“三心”

我坚信大家都有自己的人生理想，但是我希望你们的理想和

企业的理想要融合起来，把你们的理想建立在企业的理想之中。现在我们企业从业人员当中有三种，一种把工作当事业干，一种把工作当职业干，还有一种把工作当副业干，希望你们当中多数人都把工作当事业干，使自己的理想具体化。公司在上半年明确提出了“强企富工、行业知名、绿色诚信、最受尊敬”的企业梦，这个梦需要我们每个人去为之努力才能够实现，今天你们加入公司这个大家庭，公司也将为你们提供一个发展的平台，希望你们在这个平台上将自己的梦想能够真正的与公司的梦有机结合，进入工作有“三心”（真心、决心、虚心），用个人梦来助推企业梦，而企业梦的实现最终将惠及我们每一个人。

要用虚心吸引同事、要用真心对待同事、要用决心鼓舞同事。在同事面前，始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，对于自己懂不懂的事情，都要虚心向同事请教，认真听取同事的意见建议，拉近与同事的距离，促进与同事的融洽感。将同事视为朋友，真诚沟通、真心交往，诚心对待，不在大家面前说大话、放空炮、乱表态。对于同事在生产生活方面面临的困难，认真听取大家的意见和要求，对能办的事情尽快办理，对暂时不能解决的问题，做好疏导解释工作，对通过努力创造条件才能解决的问题，倾心努力，切忌对同事的要求采取漠然视之的态度。

四要建立科学的人生观和科学的生活观，合理规划享受人生 个人也有科学的发展观，个人也有科学的生活观。希望同志们把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上。一个

人最大的美德是有社会责任感，忠于自己企业，忠于自己家庭。作为公民，要遵从一般的社会道德规范。作为企业员工，要遵从企业的职业道德和制度。作为家庭成员，对家人要尽到责任。我们面对的是喧嚣的社会，浮躁的人群，张扬狂放的东西太多。在这种情况下，科学的人生观，是要做一个更明白的人，当一个能够主宰自己的人。马克思说过，人的本质是一切社会关系的总和，这是唯物的。同时，人的本质是辩证的，是自由的、自主的、自觉的，可以人为地有自己追求的，主导自己。我们企业尽可能地考虑职工的利益，包括你们的利益。但希望你们不要当形形色色的“奴隶”，不当“名奴”，不当“利奴”，不当“权奴”，不当“房奴”，不当“车奴”，不当“股奴”，不当“情奴”， 一个人生活简单是大美。无论如何不要迷信权力，不要迷信庸俗的关系，不要迷信物欲的诱惑。

五要廉洁从业做表率，狠抓实干促发展

刚才我们组织大家观看了我们自己身边发生的真实案例：《一个能人毁灭》和《私欲使他走向深渊》，再度向在座的各位敲响了警钟，贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。杨池林从刚开始的指使妻子、儿女报销家里日常生活开销来窃取单位的“小便宜”，到私刻公章，臆造经济合同，再通过子虚乌有的香港腾马公司、武汉铁建公司隧道处“合法”侵吞巨额国有资产，人的私念和贪欲一步步膨胀，开始是成百上千的拿，后来是成百万、上千万的贪，最终滑向了万劫不复的犯罪深渊；刘万奇从一

个普通的工程技术人员成长为副处职的领导干部，荣获过中过铁路最高荣誉—“火车头”奖章，可谓前途较为光明，然而他却在光环中昏头了、飘飘然了，放松了思想改造，廉洁从业的意识逐渐淡薄，最终一步步走上了犯罪的道路，成为了企业的“蛀虫”。

同志们，党的十八大以来，中央相继出台了关于改进作风建设的一系列重大举措，从改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，到厉行勤俭节约、狠刹浪费之风，遏制“舌尖上的腐败”；从集中解决形式主义、官僚主义等“四风”问题，到全国纪检监察系统开展会员卡清退专项活动，这一系列的动作，看得见抓得住，且件件有落实，事事有结果，充分表明了中央加强作风建设的决心和信心。新一届领导集体高度重视反腐倡廉工作，提出反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓。坚持老虎苍蝇一起打。近期我们也应该从网络或者朋友那儿都能够听到一大批官员落马的消息，网友调侃“家中失窃、日记丢失、二奶翻脸”成为反腐三大利器。为何腐败问题经常抓，却依旧有人铤而走险呢，其中最重要的是腐败者本人放松了世界观、人生观、价值观的改造。对于你们刚参加工作的年轻人来说，人生的路还很漫长，会遇到各种各样的诱惑，不要迷恋那些官儿不大派头大，年龄不大胆子大，能力不大脾气大，干劲不大玩劲大的得人，也不要出没于酒楼茶榭，沉溺于歌厅舞场，穿梭于沿海境外，自觉远离这样的人、这样的地方，自觉抵制铺张浪费，贪图享乐，并严格用党员的标准要求自己，遵章守纪，做好本职工作，积极参加公司

组织的学习教育活动，不断提升自身精神境界和人生感悟，确保人生道路上没有污点，成长成为一名合格的铁建人！

最后，祝大家在新的环境、新的家庭中收获成长、收获幸福！