领导在工代会上的讲话(精选多篇)

第一篇：在公司工代会上的讲话

在公司工代会上的讲话

（2014年3月2日）

各位代表、同志们：

今天，我们在这里隆重召开公司二届二次工代会及庆“三·八”总结表彰会，全面总结、回顾过去两年取得的成绩和所做的主要工作，安排部署2014年工会和女工工作，表彰先进集体和个人，这对进一步统一思想、明确任务、坚定信心、扎实工作，努力开创工会和女工工作的新局面，具有重要的意义。在此，我代表公司党政，向受到表彰的先进集体和个人，表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各个岗位上的全体专兼工会干部、女工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！

一直以来，两级工会组织紧密围绕公司安全生产，认真履行工作职能，积极开展了一系列富有特色、卓有成效的生产建设和群众文化活动，公司整体工作水平持续提升。

当前，公司已进入“十二五”发展承上启下的关键时期。随着汽油加氢、柴油加氢等装置的陆续建成投产，公司的加工流程更加完善、产品质量持续提升、经济效益和企业贡献更加突出，企业的竞争能力、盈利能力和发展能力都有了大幅度的提升。公司 1

的快速发展，为两级工会组织带来了新的机遇和挑战，也为工会组织发挥作用提出了新的要求。

借此机会，我就工会和女工工作讲五点意见：

一、全心全意服务员工，形成做好工会工作的强大合力

全心全意依靠工人阶级是党的重要指导思想，是抓好国有企业改革发展必须坚持的主要指导方针。两级工会组织要坚持依靠员工群众办企业，切实让广大员工当家作主，深入落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极推进厂务公开，保证员工的知情权、参与权、表达权和监督权，真正让员工参与到企业发展建设中，成为企业发展的基石。要用满腔的热忱去关怀、关心员工，把员工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工会工作的根本尺度。要进一步改善员工生活、工作的环境，切实将关心员工、理解员工、尊重员工、体贴员工、帮助员工作为夯实工会工作的落脚点和出发点，不断完善困难员工帮扶体系，深入开展“扶贫帮困送温暖”活动，努力为员工办实事、做好事、解难事，让员工真切感受到工会组织的关爱、党组织的关怀、企业的关心，切实激发广大员工锐意进取、勇往直前的创业热情，形成强大合力，助推企业发展。

二、围绕中心服务大局，充分发挥广大员工的主力军作用

根据公司、公司四届三次职代会确定的目标任务，两级工会

组织要认清面临的形势和任务，找准定位、认真分析，把工作重心放到服务公司发展大局中，紧密围绕公司“3642”发展目标，狠抓装置安全生产，面对装置检修、新装置建设等急难险重任务，深入开展劳动竞赛等活动，充分激发员工的工作热情，切实提升广大员工的凝聚力和战斗力。要紧紧围绕柴油加氢装置开车、14套装置检修等工作，深入开展合理化建议、qc攻关、创新创效等群众性活动，持续激发广大员工献计献策的动力，增强与企业同荣辱、共发展的责任感和使命感。要积极倡导员工群众立足岗位，持续提升业务素质，努力练就过硬本领，使广大员工在保安全、提质量、促生产中充分发挥重要作用。要时刻紧盯企业发展新要求，针对公司人员结构特点，着力打造一流职业素质、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的员工队伍，大力组织开展员工素质工程和技能大赛长效机制，推动知识型、技能型、复合型的员工队伍建设，使广大员工成为政治上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质人才，为企业新的发展提供人才支撑。

三、持续加强“五型”班组建设，全面夯实公司管理基础

加强班组建设是强化三基工作的重要环节。工会组织作为连接企业与班组的桥梁纽带，是激发“细胞”活力的催化剂。两级工会组织要积极主动联系广大员工，紧密结合工会组织优势，持续

加强班组建设，让每一个班组都充满生机和活力。班组长是企业的兵头将尾，是加强班组建设的核心。去年，我们花大力气开展了班组长培训工作，班组长的凝聚力和向心力得到了有效增强。今后，工会组织要与相关科室认真研究、深入分析，考虑制定更加切实可行、丰富多样的培训计划，并分期、分层次、有步骤、有计划地开展班组长轮训工作，丰富培训内容，优化人员结构，大胆起用一批有能力、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍，培养一支高素质的班组长人才梯队；要不断加强“五型”班组建设，认真研究、严格制定帮扶方案，采用与优秀班组“结对子”、与车间领导班子成员签订帮扶协议等措施，帮助后进的班组迎头赶上，促进公司整体管理水平迈上新台阶。

四、创新工作举措，持续增强工会工作的吸引力和凝聚力 两级工会组织要把开展创先争优活动作为加强自身建设的重要抓手，紧密联系工作实际，把工会系统创先争优与工会重点工作有机融合，突出重点，创新载体，努力推动工会工作持续发展；要加强工会干部思想作风建设，坚持用大庆精神铁人精神优良传统作风铸魂育人，树立正确的社会主义核心价值观，持续增强员工忠诚、敬业、奉献意识。广大工会干部要真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦，切实帮助员工解决实际困难，当好员工群众的贴心人、知心人，努力成为动员组织

员工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务员工的模范。要主动适应新形势、新任务的要求，树立强烈的事业心和责任感，刻苦钻研工会工作的各项基础理论和专业业务知识，熟悉、了解与工会工作相关的方针政策，掌握工会工作的规律和群众工作的方法，持续提升处理复杂矛盾的能力，不断维护员工队伍的稳定。

五、维护女工合法权益，努力建立一支高素质女工队伍

女工是公司的“半边天”，在公司生产建设、和谐稳定中发挥着举足轻重的作用。两级工会组织作为女工的“娘家人”，要注意倾听女工的心声，尊重女工的意见和建议，保障女工的合法权益，切实维护女工利益，真正从尊重、理解、爱护和关心女工的角度出发，相信女工、依靠女工、为了女工，切实维护女工合法权益；要充分关心女工身心健康，深入开展的女性知识讲座、读书交流会等活动，进一步提升女工的学习、竞争、创新能力；要号召广大女工开展团队学习、终身学习活动，持续提升女工综合素质，不断弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，大力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，努力建设一支高素质的公司女工队伍。

各位代表、同志们，做好新时期的工会工作使命光荣、责任重大。希望两级工会组织，与全体员工携起手来，积极探索新形势下工会工作的新路子，增强工会工作的新活力，开创工会工作

的新局面，以饱满的热情服务公司安全生产，为圆满完成2014年业绩目标而努力奋斗！

再过6天，我们将迎来“三·八”妇女节。在此，我代表厂领导班子(请你继续关注：wwW.)向公司全体女工致以节日的问候和衷心的祝福，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、hold住幸福！

谢谢大家！

第二篇：在 ……此处隐藏2833个字……/p>

本次比赛全面实现了预定的各项工作目标。通过技能大赛，涌现出了一批素质过硬、技艺高超的技术能手，激发了广大青年立足本职、潜心钻研的学习热情。我们将择优推荐本次大赛涌现出的优秀选手，参加股份公司举办的工程测量工技能大赛。对此集团公司相关部门要制定出有针对性的培训计划，认真组织，科学训练，进一步提升选手的竞赛水平。各位推荐上去的优秀选手，要树立勇争第一的观念和敢打硬仗的精神，争取发挥最佳水平。

积极开展各类技能竞赛活动，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍的建设，是集团公司实施人才强企业战略的重要举措。要全面完成企业中心工作和各项生产经营目标，就必须努力培养和造就一支结构合理、爱岗敬业、技艺高超的高技能人才队伍。下面我想借此机会，对企业高技能人才培养讲两点意见：

一是要站在全局和战略的高度，充分认识企业高技能人才队伍建设的重要意义

高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动企业技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到企业核心竞争力和综合实力的增强，是实施人才强企战略，建设创新型企业的重要举措。集团公司高度重视高技能人才的培养工作，出台了加强高技能人才培养的措施、意见和办法，不断开展多形式多层次的有效活动，不断提高技能人才队伍的整体素质，从而提升集团公司综合实力。我们有责任、有义务搞好高技能人才的培养工作，承担起培养高技能人才的历史责任，并发挥好表率和带头作用，积极推进企业高技能人才的培养工作。从企业现实需要来说，推进企业科学发展上水平，离不开一大批技术精湛、门类齐全、结构合理的高技能人才。对此，各单位要高度重视，统筹安排，持续做好。

二是要立足企业长远发展，高度重视青年技能人才的培养工作

青年技能人才作为人才队伍的重要组成部分，是我们一线施工生产的骨干力量，我们必须深刻理解和准确把握培养青年技能人才的重要意义。青年的今天，决定了企业的明天；青年的素质高低，决定了企业未来的兴衰；青年的成长质量，决定了企业发展水平。从这个意义上说，要大力提高各类青年技能人才的学习能力、实践能力和创新能力，增强高技能人才资源对企业全面协调可持续发展的支撑力和推动力，是我们的现实需要和历史责任。当前，各单位最为紧张的就是人力资源，尤其是生产一线操作技能人才严重不足，在一定程度上影响到了企业的发展质量。我们必须把高技能人才队

伍建设摆在更加突出的位置，完善政策，创新机制，努力创造人才辈出、人尽其才、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌流的局面，为实现企业持续健康发展提供坚实的人才保证。各单位要正确把握青年技能人才成长成才的规律和经济社会发展的客观要求，精心组织，扎实推进，狠抓落实，把青年技能人才培养不断引向深入。

最后，再次对大赛组委会及承办单位武汉公司和武汉铁路桥梁学校、所有裁判和工作人员为本次比赛付出的辛勤努力表示衷心的感谢！并祝各位裁判、选手返程顺利、一路平安。

谢谢大家！

第五篇：工代会闭幕式领导讲话

若羌县中学工会第三届第一次工代会闭幕式上的讲话

县中学校长 支部委员陈燕霞

（2014年4月29日）

尊敬的各位领导，各位代表，同志们：

我校第三届第一次工会会员代表大会，经过全体与会代表和同志们的共同努力，圆满完成了大会的各项议程和任务，今天就要闭幕了。在此，我代表学校对大会的圆满成功表示最热烈的祝贺！

这次大会是继第二届教代会、工代会之后，又一次充分发扬民主、统一思想、开拓进取的大会，真正体现了上下齐心、共谋发展、爱国爱校的主人翁精神，提高了教职工参政议政的意识和能力，促进了学校的民主管理工作，对学校各项事业的发展必将产生积极的影响。

本次大会，代表们本着对学校工作高度负责的态度，认真听取、讨论审议了《学校工会2014年工作报告》、《工会经费审查报告》等报告。会议期间，各位代表都以主人翁的高度责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕建设“构建和谐校园和建设节约型校园”的主题，积极履行代表职责，对学校的工作有着重要的价值。通过这次会议，大家统一了思想，振奋了精神，进一步凝聚了智慧和力量，为学校下一步的改革与发展，奠定了坚实的思想基础。这次大会自始至终体现了团结、民主、奋发向上、求真务实的精神。会议开得热烈、成功。

下面我再就进一步贯彻落实本次“工代会”精神，做好今年各项工作谈两点意见。

一、全面贯彻落实全心全意为广大师生服务的思想

我校合校10年办学的历程表明，要把学校的事情办好，必须全心全意依靠广大师生员工，充分发挥大家的创新力和创造力。教代会作为党组织与教职工沟通的重要渠道，应该发挥更大的作用。希望工代会代表和同志们不要辜负全体教职工对我们的重托，一定要加强学习，不断提高思想觉悟，切实履行职责，引导广大教职工自觉地以“科学发展观”重要思想为指导，搞好学校的各项工作；团结动员教职工正确对待改革中的利益调整，树立主人翁意识、大局意识、责任意识和竞争意识，进一步营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围；在维护学校整体利益和长远利益的同时，维护广大教职工的合法权益，关心教职工的学习、工作和生活，真心实意地帮助教职工排忧解难。同时，学校党政领导将一如既往地关心和支持工会的工作，不断促进教代会，工代会的制度建设，充分保障

广大教职工民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性、创造性，全面推进学校的改革、发展和稳定。

二、以求真务实的态度抓好各项工作的落实

代表们、同志们，今年是我校率先发展的一年，是我们全面提高办学质量和办学水平的关键一年，同时，全年的工作任务繁重而艰巨。因此，在新的一年里，我们一定要坚持以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观，以求真务实的态度抓好各项工作的落实，要继续以 “科学发展观”重要思想为指导，大力加强学校各方面建设；以迎接教学评估为契机，切实提高办学水平、增强办学实力；以党建与思想政治工作为保障，推动学校各项工作高水平健康发展。各位代表要进一步发动工会会员做好提案的撰写、征集和汇总工作，要针对学校的工作，结合学校的实际提出建设性的、可行的、善意的批评和建议，工会的提案组要认真整理、传递，反馈教职工提出的意见，学校各职能部门更要自觉地接受批评和建议，负责地答复教职工的提案，对于切实可行的批评和建议要尽快执行、落实，努力改进学校的工作。

各位代表、同志们，我们正在进行的是一项伟大的事业，伟大的事业需要伟大的精神，全校教职工生要继承和发扬学校建校以来的优秀传统，在全校范围内进一步提倡和发扬艰苦奋斗精神，要深入贯彻党的教育方针政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，同心同德，埋头苦干，推动学校事业的全面发展和整体工作水平的不断提高，努力实现此次大会确定的奋斗目标，努力构建和谐校园和建设节约型校园，为把我校建设人民满意的教育教学基地，为创造若羌中学新的辉煌而努力奋斗!

祝大家身体健康、工作顺利

谢谢各位代表！