领导在2022年作风建设动员会上讲话

今天会议的主要任务是贯彻落实区委关于在全区开展“作风建设整顿月”动员会议精神，安排部署片区“作风建设整顿月”活动，着力解决当前在片区作风建设中存在的突出问题，推动片区各项事业再上一个新台阶。下面，我就如何开展好片区“作风建设整顿月”活动讲三点意见。

第一、改进作风，领导干部必须自觉带头。领导干部一定要把抓落实作为一种强烈的内在要求和工作常态，在思想上时时想着抓落实，在工作上这从警头抓落实。这里所说的抓落实。首先应表现为勇于担责任。领导者在被赋予比别人更多权力的同时，也被赋予比别人更大的责任，更重的压力。不愿担责任就不该当领导；不敢担责任，就不配当领导。领导干部一定要明确肩负的责任，一事当前，万万不能畏首畏尾，瞻前顾后，一定要做到该决策时果断决策，该拍板时大胆拍板，决不能矛盾上交、责任下推、难题后拖、避实就虚、议而不决，失去当领导的核心价值。第二应表现为善于抓具体。狠抓落实就是要求领导干部从自己做起、从具体事抓起，切实做到责任落实。第三应表现为不怕得罪人。敢于批评落后，敢于抵制歪风，敢于抓那些不落实的人，确保令行禁止、政令畅通。

第二、改进作风，职责任务必须十分明确。明确职责是抓落实的前提，责任不明抓落实就决乏依据。抓落实的过程，实质上就是目标任务明确到人、工作压力传递到位的过程。要进一步建立和完善纵向到底、横向到边的责任考核体系，对每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定进度，确保事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期，坚决克服那种看似大家都在抓实则没人抓、看似大家都在管实则没人管、看似大家都在负责实则没人负责的不良现象。要全面推行重点工作分管领导负责制和责任包干制，将责任包到分管领导、责任科室和承办人员。要实行重点工作、重大事项主要领导交办制，分管领导催办制，责任科室承办制，纪检监察督办制，确保领导批示和会议、文件部署的重要工作任务事事有结果。

第三、改进作风，督办查办必须全面跟进。强化督办查办，是推进工作落实的一种有效方法，是转变工作作风的得力举措。事实证明，督查不跟上，我们所部署的工作多半不是推进不力，就是流于形式。对此，我们必须清醒地加以认识，并切实有效地予以解决，相信只要落实“认真”二字，积极到位地解决已经发现的问题，短期内一定会见到实际成效，同时要深入科室、社区了解干部的作风状况，对作风不实、工作不在状态的干部及时进行诫免谈话，问题突出的及时作出组织处理。

同志们，改进作风是上级组织所托，人民群众所愿，攻坚克难所需，更应该是干部个人所求。希望在今天会议的推动下，全片区各级干部特别是一线工作的党员领导干部都要围绕这个事关发展振兴大业、事关干部综台素质的重大问题，扪心自问，深刻反思，自查自纠，主动整改，尤其要把认识水平的提高体现在抓大事、攻难关、求发展的实际行动上，以自身的作风素质和工作绩效，向党的二十大胜利召开贡献自己的力量。