培训中心党支部书记民主生活会党性分析发言材料(精选多篇)

第一篇：培训中心党支部书记民主生活会党性分析发言材料

培训中心党支部书记民主生活会党性分析发言材料 各位同事：

我是去年月份进入培训中心的，今年月份培训中心支部成立后，我很荣幸的担任了第一任支部书记，经过一年来的学习与摸索，自己逐步的进入了角色，工作也逐渐进入正轨，这些都与何主任的正确领导和无私帮助分不开，与在座各位同事的密切支持分不开，在此向大家表示衷心的感谢，下面就我这一年来的党性分析汇报如下：

一﹑工作、学习方面

（一）思想政治学习

作为新任支部书记，我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和政治学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观放在首位，认真学习中央新疆工作座谈会精神及县委九届七次全委(扩大)会议精神，特别是参加了县机关工委组织的党支部书记培训班，使自己了解到了自身存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的支持。

二、努力做好本职工作

担任支部书记时，我感到一种压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务。在何主任和各位同事的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。

三、自身思想和工作中存在的问题和不足

干好工作的信心和决心都有主观动机向好的方向发展，亦是我的想法，但由于自身理论水平和业务能力尚有欠缺，所以还存在一些问题。

一是学习主动性不高，往往以工作忙为借口，不能自觉地抽出时间学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少，常常是需要什么学什么，碰到材料才找依据，查资料。

二是工作作风进待于改进，主要表现在对工作的能力性和主动性不够，有畏难情绪经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么就干什么，不能超前思考，提前预测及时准备。尤其是遇到接待工作多，时间紧，往往是兵来将挡，水来土淹，被于应付，工作的全局性、前瞻性、创新性不够

三是深入了解员工方面工作做的不够，作为支部书记与员工们交流、谈心少，与支部委员及党员、部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。

四是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件，往往以一种固定的模式去工作，灵活性多样性的工作尚有欠缺。

五是管理水平有待于提高，由于工作环境和岗位的转变自己也在逐步适应角色的转换，对于新岗位的认识还没有完全到位。工作上有事容易急躁，爱凭自己的主观 愿望去办事，想什么就说什么，缺乏超前的眼光和思维。在处理一些复杂的问题时，办法还不够多。

四、整改方案和今后的努力方向

针对以上存在的问题。在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实提高自身素质和修养。

（一）加强学习提高能力。

在今后的工作中，我将坚持在学中干，干中学，把学习贯穿于工作的全过程，努力提高自身素质，利用所学的知道解决工作中存在的问题。

（二）增强党性锻炼，严格按照一个共产党员的标准要求自己，带动别人。我要不断加强自身党性修养，不断改造自己的世界观，价值观和人生观，增强工作责任意识，淡化权利意识，自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。

以上是我对自己一年来存在的问题和该进措施。我身上存在的问题还不止这些，整改措施也不是很全面，这次民主生活会给我创造了一个良好的学习和改进机会。敬请各位同事多给我提出批评意见，同时希望大家针对我分析与未分析道的问题，多提出一些切实可行的改进措施和方法。帮助我改进错误，少犯错误，以一个良好的精神状态，恪尽职守，奋发有力，和大家一起团结奋斗，为培训中心全面发展，在上台阶而不懈努力。

对其他党员的意见和建议

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对同志的意见和建议：

一、深入了解员工方面工作做的不够，作为中心主任与员工们交流、谈心少，与党员和部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。

二、要继续加强政治学习，发挥党员的模范带头作用

三、对所培养的预备党员要经常性的进行思想政治教育

四、科学发展、开拓创新的工作格局有待于提高

第二篇：培训中心党支部书记民主生活会发言

各位同事：

我是去年5月份进入培训中心的，今年4月份培训中心支部成立后，我很荣幸的担任了第一任支部书记，经过一年来的学习与摸索，自己逐步的进入了角色，工作也逐渐进入正轨，这些都与何主任的正确领导和无私帮助分不开，与在座各位同事的密切支持分不开，在此向大家表示衷心的感谢，下面就我这一年来的党性分析汇报如下：

一﹑工作、学习方面

（一）思想政治学习

作为新任支部书记，我始终把贯彻上级领导班子的工作安排和政治学习放在首位，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、xxxx重要思想及科学发展观放在首位，认真学习中央新疆工作座谈会精神及县委九届七次全委(扩大)会议精神，特别是参加了县机关工委组织的党支部书记培训班，使自己了解到了自身存在的不足，为实际工作的展开找到了强有力的支持。

二、努力做好本职工作

担任支部书记时，我感到一种压力，这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心，迎接挑战，认真做好组织和领导交办的每一项任务。在何主任和各位同事的支持下帮助下比较顺利的完成了领导交办的各项工作。

三、自身思想和工作中存在的问题和不足

干好工作的信心和决心都有主观动机向好的方向发展，亦是我的想法，但由于自身理论水平和业务能力尚有欠缺，所以还存在一些问题。

一是学习主动性不高，往往以工作忙为借口，不能自觉地抽出时间学习，利用工作空闲和业务时间学习也比较少，常常是需要什么学什么，碰到材料才找依据，查资料。

二是工作作风进待于改进，主要表现在对工作的能力性和主动性不够，有畏难情绪经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么就干什么，不能超前思考，提前预测及时准备。尤其是遇到接待工作多，时间紧，往往是兵来将挡，水来土淹，被于应付，工作的全局性、前瞻性、创新性不够

三是深入了解员工方面工作做的不够，作为支部书记与员工们交流、谈心少，与支部委员及党员、部门主管的交流不够细，未能较好的掌握员工的思想动态。

四是解放思想创新工作机制的能力有待于提高。在工作中局限于现有的条件，往往以一种固定的模式去工作，灵活性多样性的工作尚有欠缺。

五是管理水平有待于提高，由于工作环境和岗位的转变自己也在逐步适应角色的转换，对于新岗位的认识还没有完全到位。工作上有事容易急躁，爱凭自己的主观 愿望去办事，想什么就说什么，缺乏超前的眼光和思维。在处 ……此处隐藏4701个字……进的各个环节中 。尤其是在学校管理中，要坚持以人为本的理念，实施民主管理，提高管理的科学性，调

动全体巉中人的积极性，群策群力，把巉中的事情办好。

三是带头搞好团结。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，维护学校安全和谐稳定的在局。大事讲原则，小事讲风格，帮忙不添乱，到位不越位，沟通思想，查找不足，统一认识，共同提高；交心谈心，征求意见建议，达成共识，提高工作的针对性，使巉中的班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。

四要严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。增强服务意识，创造性地完成本职工作。完善工作程序，推进规范化管理，健全和完善各项工作制度，并严格执行，切实提高工作效力。

五要转变工作作风。走出办公室，深入第一线，到群众中间去，了解工作实际，掌握第一手材料，走访、座谈、征求意见，在广泛密切联系群众的过程中理解群众、相信群众、尊重群众，虚心听取群众意见和建议，听群众的呼声，关心群众疾苦，和广大教师做知心朋友。对待具体工作要勇于负责，率先垂范，以身作则，发挥模范带头作用，用优秀共产党员的高标准来衡量要求自己，要树立五种良好的风气，即实事求是、与时俱进的思想作风，坚持不懈、联系实际的学习作风；精细严谨、一一丝不苟的工作作风；深入群众、以身作则的领导作风；公道正派、廉洁自律的生活作风。努力做出样子，影响班子成员，带领群众，促进校风的转变。

六要增强事业心使命感，牢记共产党员全心全意为人民服务的宗旨，克服差不多思想、贪图安逸怕吃苦的思想和松劲情绪，巉中的发展有我的责任，工作时间长了，更要珍惜为党工作、为学校服务的机会，工作的热情不能减，干劲不能小，条件好了，吃苦耐劳的精神、艰苦奋斗的作风不能丢，要更加积极主动地投入工作，履行职责，不辱使命。

欢迎同志们批评指正，谢谢！

第五篇：派出所党支部书记民主生活会发言材料[1]

xx派出所民主生活会发言材料

同志们：

2014年以来，我所在市局党委的正确领导下，以“无公不安”理念为引领，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促养成”的工作思路，坚持以人为本执法为民理念，发扬密切联系群众优良作风，切实提高人民群众的安全感与满意度。现将我半年来的学习、工作情况，进行一下自我剖析。

一、工作情况及取得的成效

（一）加强理论学习，不断提高政治素养。

今年，我带领所内民警认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话，并且重新学习了“五条禁令”、《人民警察纪律条令》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力，全面做好公安工作。

（二）严格开展党风廉政建设工作。

严格落实党风廉政建设的各项规定。为正确行使手中权力，所内每位民警都签订了目标责任状，从根本上杜绝了执法不严，滥用职权等问题的发生。本人能严格履行所长职责，带领全所民警全力搞好各项工作。

（三）有的放矢地开展所内各项工作。

在思想政治工作上，我根据不同时期、不同阶段的具体情况情况，紧紧围绕中心工作，找准思想政治工作的着力点。始终坚

持科学带警、文明带警、感情带警，防止简单粗暴，尽最大努力帮助民警解决实际困难，缓解他们的心理压力，化解他们的不良情绪。在日常工作中，做到以情感人，将关心、体恤民警同思想政治工作紧密地结合起来。

在公安业务方面，一是坚持预防为主的方针，加大街面巡控力度，构建治安巡控网络，降低发案率。二是坚持严打政策不放松，严厉打击各类违法犯罪行为，对侵害人民群众切身利益的违法犯罪，坚决处理绝不手软。特别是今年上半年琅琊镇中心中学内发生的多起学生、社会青年打架斗殴案件，我所都予以严肃处理。三是坚持规范化建设，为进一步提高执法工作透明度，我所严格落实推行执法办案警民联系制度，治安案件公开调解等制度。强化内部执法监督机制建设，认真做好伤害案件办理及“小案”办理工作，对需要采取刑事强制措施的嫌疑人及时向市局督察队备案。同时，为适应新时期公安工作的需要，我所正在筹备对所内的办公用房进行改造，以进一步提升内务管理和自身安全防范水平，实现向科技要警力、要战斗力的目标，目前此项工作正在办理中。

（四）立足本职，保质保量完成任务。作为一名人民警察，要忠于祖国，忠于人民，忠于法律，忠于中国共产党；作为一名共产党员，作为公安派出所所长，就更应该为组织负责，为人民负责，对得起这身警服，对得起这个称谓，切实为人民用好法，掌好权。到年底一定要实现“两升，一将，三无，三确保”的目标，

即行政、刑事案件质量双提升；因执法问题引发的上访申诉现象大幅下降，无行政复议被撤销、行政诉讼败诉、行政和刑事赔偿；确保刑事案件“三率”达标，无重大执法过错，无冤假错案的发生。

二、存在的问题

（一）思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性。

（二）工作作风方面。一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。

（三）工作经验方面。虽然我带领全所在上半年取得了一些成绩，但在日常工作中还存在经验不足的缺点。领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。

三、今后努力的方向

（一）坚持把思想建设作为队伍建设的切入点，在“建”上做文章。今后，继续把思想政治教育摆上重要位置，树立“以人为本”的理念，坚持从民警的思想实际出发，采取“面对面地谈、一对一地帮”的方式，努力把思想教育工作做活、做细、做实，使思想政治教育的工作方式实现了“说教式”向“互动式”的转变。

（二）坚持把班子建设作为队伍建设的着力点，在“带”上下功

夫。自觉发挥带头作用，带头做遵章守纪的模范。

（三）坚持把制度建设作为队伍建设的结合点，在“管”上求突破。我所将建立优胜劣汰的竞争机制，把激励原则运用到基层队伍管理中，大力提倡“比学赶帮”的竞争意识，对尽职尽责、成绩突出的给予精神或物质奖励，对违规违纪、工作懈怠的及时批评教育或严厉查处，在“能上庸下、奖优罚劣”的天枰下，最大限度地激发民警的积极性和创造性。

我愿和大家一起在自己平凡的岗位上努力工作，积极探索，为公安机关执法规范化建设、维护社会和谐稳定创建“平安琅琊”做出自己应有的贡献。

2014年8月12日